社会实践中心考核方案.docVIP

社会实践中心考核制度 总则第一条?西北师范大学学生社团联合会为更好地“统筹、协调、监督、指导”社团，鼓励社团制度化、规范化、效率化运作、特制订本条例。第二条?社团考核分为社团建设考核、社团管理考核、社团活动考核三个部分，实行量化计分，社团建设（纳新情况、注册情况、换届情况）考核占20分，社团管理（财务管理、干部管理、干部培训）考核占30分，社团活动(外部活动、内部活动、宣传工作)考核占50分，考核结果以最后得分为依据，对各社团进行排名，作为社团评优及其它评比的直接依据。第三条?依据考核结果，社团联合会将对优秀社团给予奖励，并在以后加大对其支持的力度；同时，对考核不合格的社团给予通报批评，并责令其整改，必要的情况下予以取缔。??????????????? ?????????????????????????????? 社团建设考核???????????????????????????????? （20分）第四条?社团纳新：活动宣传实事求是，收费合理，提前报批（5分），不遵守的此项为0分。第五条?能归还纳新所借物品，清理纳新点卫生，并及时向社联上交纳新总结、新会员名单、纳新收据（5分），不遵守的为0 分。第六条?社团注册：能够提交切实可行的年度工作计划（3分），能够提交社团副部长以上干部准确资料（2分），以上两项未完成的此项为0分。第七条?社团换届：及时领取社团换届申请表，准确填写相关信息（2分）。候选人条件严格，选举程序规范合理的(3分)，以上两项未完成的此项为0分。???????????????? ????????????????????????????? 社团管理考核????????????????????????????????? (30分)第八条?财务管理：社团必须按照社团财务管理条例管理其财务，并及时向社团联合会报告其财工作务状况，社团的财务工作基本达到社团财务管理条例要求的，财务考核分为10分。第九条?按照社团的财务状况，以2分为一个级别，进行加分和减分，对严重违反社团管理条例的（如作假帐）社团，财务考核为0，并且不得参加所有社团联合会的奖项评比。第十条?社员大会：社团每学期至少召开一次社员大会并及时上交社员大会总结加2分；社员到会情况良好，出席人员达社联总数80%，并提前申请社团联合会督导加3分。第十一条? 干部例会：社团每学期定期召开干部例会，讨论社团活动及发展规划（3分），干部例会有较为详细的会议记录，参会人员能够积极发表意见和建设性建议（2分），以上两项未完成的此项为0分。第十二条? 干部管理：有健全的干部培养及培训办法，并得到有效实施(2分)，有社团干部考核和选拔制度，并得到实施（2分），干部队伍团结合作，工作效率高（1分）。注：需附证明材料。第十三条? 干部培训：有详实的干部培训计划，并得到实施（3分），能积极参加社团联合会组织的主要负责人培训且考核成绩为优秀(2分) 第十四条?社团联合会会依据社团上报的活动情况和社团联合会通过调研等方式得到的活动情况对社团活动进行考核。考核依据具体包括如下几个方面：1.?社团所组织的常规活动和大型活动的数量和活动效果。2.?社团大型活动前的活动策划和活动后的书面总结报告。3.?学期末的社团书面总结。4.?社团联合会和学校其他机构组织的有关社团的调研结果。第十五条活动宣传：悬挂宣传条幅、摆放宣传展板，遵守宣传工作规范（3分），社团活??????? 动在校内媒体有正面报道（3分），社团活动在校外有正面报道（4分）。第十六条对于常规活动的社团，需要开学两周内将本学期的活动安排上报给社团联合会，社团联合会将派专人在8—15周内前往检查。第十七条社团组织大型活动时，需在3天前将活动时间和地点及时上报给社团联合会，以便于社团联合会派遣专人前往观摩并记录活动情况。第十八条社团联合会将会在期末向全校各社团的会员进行一次调研，各社团需积极配合工作。第十九条社团联合会依据如下评分细则对社团进行量化评分：1.?社团的常规活动开展情况10分；2.?社团的校级规模的大型活动开展情况10分；3.?社团中会员对社团活动的满意程度10分； 额外扣分加分????????????? （10分）第二十条在社团活动中，将能力的提高转化为专项成果与成绩荣誉的，视取得的成果大小给与加分，最多为10分。第二十一条在西北师范大学或整个兰州高校间树立良好的社团形象的、并有一定影响力的社团，给予加分，最多10分。反之，在西北师范大学或整个兰州高校间的社团形象有损西北师范大学社团形象的社团，予以扣分。最多为10分。第二十二条社团内部管理网络化、数字化工作开展的较好的，加5分。第二十三条积极配合社团联合会工作的社团，酌情予以加