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苏州工业园区公积金制度 A类 A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 A类保障计划缴费比例 年龄（周岁） 个人帐户 公共统筹帐户 合计 养老专户 医疗专户 普通专户 社会统筹 大病（含生育） 工伤 35及以下 2% 2% 36% 2.5% 1.5% 0.2% 44.2% 35以上至45 2% 3% 35% 2.5% 1.5% 0.2% 44.2% 45以上 2% 4% 34% 2.5% 1.5% 0.2% 44.2% B类 B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。 B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目 B类保障计划缴费比例 年龄（周岁） 个人帐户 公共统筹帐户 合计 养老专户 医疗专户 特别专户 社会统筹 大病（含生育） 工伤 35及以下 11% 2.5% 16% 4% 2.5% 0.2% 36.2% 35以上至45 11% 3% 15.5% 4% 2.5% 0.2% 36.2% 45以上 11% 3.5% 15% 4% 2.5% 0.2% 36.2% C类 C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。 C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目 C类保障计划缴费比例 个人帐户 公共统筹帐户 合计 养老专户 特别专户 社会统筹 大病（含生育） 工伤 8% 14% 4% 2% 0.2% 28.2% A类综合保障计划 养老专户最低存款额110000 元 医疗专户最低存款额 16000元 B类综合保障计划 养老专户最低存款额100000元 医疗专户最低存款额14000元 C类综合保障计划 养老专户最低存款额90000元? 大病补充保险的保费 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元 参加公积金B计划的会员从其医疗专户中扣缴 2.5 元 参加公积金C计划的会员由用人单位在其工资中代扣代缴 2.5 元 退休会员由“中心”从其领取的基本养老金中扣缴 2.5 元 家庭保障的保费 本保障计划的保费按月缴纳，每月2元，从会员公积金普通专户或特别专户存款中扣缴 缴费上、下限基数及金额 公积金A类综合保障计划月缴纳基数及金额 上下限缴费基数9090.91--1200元 上下限金额4018.18---530.4元 公积金B类综合保障计划月缴纳基数及金额 缴费基数4000---1200元 金额1448---434.4元 公积金C类综合保障计划月缴纳基数及金额 缴费基数3000---1200元 金额846----338.4元 大病住院医疗保险费用结付等级 级别 理付基数 理付比例 第1级 起付标准以上至20000元部分 结付85% 第2级 20000元以上至100000元部分 结付90%? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员