药师抗菌药物调剂资格管理方案与程序.docVIP

药师抗菌药物调剂资格管理制度与程序 ? 根据卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》 等规定，结合我院实际，就我院抗菌药医师处方权限、药师调剂 资格与程序做以下规定： ?一、抗菌药临床应用知识和规范化培训 ?1.医务科负责对医师和药师开展抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训、考核工作有记录。 ?2.医师经培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权落实到每名医师。 ?3.经培训并考核合格后，授予抗菌药物调剂资格落实到每名药师。 ?4.?抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训和考核内容应当包括： ?（）《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《国家基本药物处方集》、《国家处方集》和《医院处方点评管理规范（试行）》等相关法律、法规、规章和规范性文件； ?（2）抗菌药物临床应用及管理制度； ?（3）常用抗菌药物的药理学特点与注意事项； ?（4）常见细菌的耐药趋势与控制方法； ?（5）抗菌药物不良反应的防治。 ?二、抗菌药处方权限制度与程序 ?1.经注册的执业医师在我院执业医师经抗菌药相关知识培训并考核合格后，医务科按照分线分级管理规定授予相应抗菌药处方权限。 ?2.职称晋升后抗菌药使用权限的调整，医师自己提出申请，交所在科室。 提出申请的医师所在科室根据其业务水平、工作情况，签署是否同意的意见后交医务科。 ?3.对给予或不给予抗菌药处方权的医师，医务科以文件方式下发各科，并要求信息科及时在His系统授予相应的抗菌药使用权限。 ?4.医师出现下列情形之一的，处方权由医务科予以取消： ?（1）被责令暂停执业； ?（2）考核不合格离岗培训期间； （3）被注销、吊销执业证书； ?（4）不按照规定开具处方，造成严重后果的； ?（5）不按照规定使用药品，造成严重后果的； ?（6）因开具处方牟取私利。 ?三、药师调剂资格管理制度与程序 ?1.具有药学专业技术职称的药学技术人员经抗菌药相关知识培训并考核合格后，医务科决定给予抗菌药处方调剂资格。 ?2.对给予或不给予抗菌药调剂资格的药师，医务科以文件方 式下发各科，并要求药剂科严格按照是否具有抗菌药调剂资格安排工作。 四、监督管理 1.医院定期将通过行政总查房督查处方、医嘱权限管理，要求随机抽查处方与医嘱结果签发医师与授权管理名单保持一致95%并对超规定越级使用抗菌药医师通过OA办公系统予通报批评并按照规定给予处罚。 ?2.要求药剂科应规范调剂的工作模式，对药师未按规定审核抗菌药处方、调剂、 用药交待或未对问题处方进行有效干预的，应当采取教育培训、批评等措施，并针对存在问题组织科内业务学习，进一步加强处方质量和药物临床应用管理，严格按规定审核调剂处方，规范医师用药行为，认真落实持续质量改进措施。 ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员