规章方案学习计划.docVIP

阜平县卷烟营销部 营销人员进一步加强规章制度学习的 实施计划 　　为了深入贯彻全市烟草商业系统领导干部座谈会议精神，进一步加强规章制度的学习宣贯，不断增强员工的组织纪律性和工作规范意识，保障和促进各项工作有效开展，根据县局（营销部）下发的实施意见要求，现将规章制度的学习宣贯安排及要求如下： 　　一、学习对象和范围 　　全体营销人员。 二、学习计划安排： 根据方案总体安排，在前一阶段有关开展学习宣贯的基础上，进一步细化学习计划。 时间安排： 9月15日－12月31日（下午：4:00-5:00） 学习时间 学习地点 学习内容 9月19日-21日 营销科业务大厅 月供货定量管理办法 卷烟月度需求预测制度 食堂管理办法 差旅费管理规定 9月22日-28日 营销科业务大厅 卷烟零售户分类标准 满意度调查制度 货源分配公开、公示制度 10月8月-10日 营销科业务大厅 领导班子成员拜访制度 内部专卖管理监督工作长效机制 卷烟月度需求预测制度 10月11月-14日 营销科业务大厅 市场、品牌调研分析报告制度 市场信息采集应用管理办法 10月17月-21日 营销科业务大厅 派驻县级局专职纪检监察员管理与考核办法 全面预算管理实施细则 人事档案管理规定 实物资产管理办法 10月24月-30日 营销科业务大厅 信息网络安全管理办法 印章管理办法 招标比价采购管理办法 生产安全事故报告及调查处理暂行规定 资金管理办法 10月30日-11月4日 营销科业务大厅 涉案罚没卷烟拍卖、销售管理规定 信息化工作领导小组的通知 信息安全工作领导小组的通知 11月7日-11日 营销科业务大厅 工会管理制度汇编 科技与创新项目管理暂行办法 县级局（营销部）局长（经理）离任审计管理办法 11月14日-18日 营销科业务大厅 卷烟库存控制管理办法 卷烟零售大户监督管理办法 分客户商定供货管理办法 11月21日-25日 营销科业务大厅 费用及支出管理规定 房屋使用及租赁、维修管理办法 2011年打假破网奖惩规定 党风廉政建设责任制 11月28日-12月2日 营销科业务大厅 待岗管理暂行规定 残损卷烟处理规定 劳动纪律管理规定 12月5日-9日 营销科业务大厅 办公自动化系统信息修改流程 卷烟货源供应管理办法 卷烟货源分配公开、公示制度 12月12-16日 营销科业务大厅 教育培训管理办法 机关业务招待费管理办法 机动车辆管理暂行办法 互联网使用管理规定 12月19-23日 营销科业务大厅 合同管理规定 国有资产管理实施细则 公文处理办法 工商协同营销执行手册 12月26-30日 营销科业务大厅 督查考评工作制度 机动车辆管理办法（暂行） 法制宣传教育的第六个计划（2011-2015） 学习方式：规章制度学习时间安排，每周不少于五小时，采取集中学习与自学相结合的方式。同时要做好相应的学习记录，做好宣贯的痕迹化档案管理。 为检验学习宣贯的实际效果，市局（公司）将采用随机的方式进行考试（闭卷），并结合日常学习资料进行量化打分。 考试范围：市局公司规章制度汇编上、下册（占70%）、烟草专卖法律法规占（10%）、行业政策信息（占10%）、省、市局局长、经理座谈会上的讲话（占10%）。 四、几点要求 在学习过程中涉及本岗位的相关制度要求做到“精通”，对行业共性的规章制度要求做到“熟悉”，对于一般性的规 章制度要求做到“了解”。 制度汇编的测试主要以行业共性规章制度为重点。 2011年9月15日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排