警卫值班方案.doc

文件名称:警卫管理办法 总页数:3页 文件编号:XXX 版次:XXX版 1.发行单位:管理部. 1发行日期: 2发行依据:员工手册， 1『门卫管理办法』． 1.2.2本办法适用范围于:XXXXX 2.门卫保安管理规定 2.1保安组组织:组长一人，组员若干名． 2.1.1组长资格:由本班中有一定工龄，或具一定组长资历经验者，对厂区和保安工作须完全掌握之能力，且具一定责任心的保安员担任．其选，由厂区最高主管提名，经驻厂台干过半数之同意，任命之． 2.1.2 组长职责: 2.1.2.1排班表定期排定:负责全组保安员的工作安排及轮休事务，并于每月底前提供排班、轮休表交管理部审核，以核准后实施．其因客观环境因素之需要，适时之变更，须于次日补呈审核． 2.1.2.2教育训练课程之排定:每周教育训练课程表之排定．除体能程外，公司员工管理规章、厂区安全、卫生、消防、防灾…也是重点．帮助组织和督促组员军训技能及消防意识，以增强组织的凝聚力． 2.1.2.3操守要求:以身作则，带领保安组认真贯彻执行公司的规章制度,培养保安组严格的组织纪律和严谨的工作作风． 2.1.2.4解决保安组日常工作中出现的问题，教育保安员爱护公司设施，加强厂区的防火、防盗及人员、车辆出入的管控与安全、水电的管控、防止违规及事故的发生． 2.1.2.5抽查、督导保安执行状况． 2.1.2.6组长之进修:组长须以身作则，吸收新知识、新技能、领导组织之形象及技能之提升． 2.1.2.7绩效考评:组长应秉持客观，详细评核组员之能力提升、执勤态度、执绩效…，须有明确之考评，存优去腐，随时保持保安优秀之执行力,并做为选副手之客观参考． 2..2带班员职责: 2.2.1在带班过程中对组员行使带班职责，接班保安员须服从带班员的安排与监督． 2.2.2在带班过程中须积极了解当班事物;带班过程中所发生问题，应就解决问题，迅速向上级报备详细处理过程． 2.2.3教育和宣传各保安员遵守规章纪律，团结一致，积极配合，共同作好厂区的安全工作． 基本要求 2.3.1仪容要求:保安人员执勤时，着制服、仪表整洁． 2.3.2精神要求:保安人员执勤时，精神饱满、容光焕发、热诚执勤,不得有打瞌睡、吸烟、喝酒、精神不振…等事情． 2.3.3执勤态度:对所有员工公正执法，就事论事． 2.3.4执勤细节:保安员仪容、谈吐、举止是给来宾第一印象，保安组长需严格要求组员，对于本厂的来宾，及经理级以上人员及重要客人行举手礼． 2.3.5遵守规章:认真行使监督保卫职权、宣传安全生产、文明生产、教育职工遵章守纪，确保安全生产。有权制止违反规章之行为，及时发现并消除违规及不安全因素． 2.3.6客人来访,值班保安不准与来访人在门卫室聊天。谈公以不超过2分钟为限。 2.3.7突发事件之处理与呈报:发现事故隐患立即告上级、并协助落实处理对策。对发生的事故，特别是突发性事故，要及时报警，并抢救受伤人员。 2.3.8 依表执勤:值班保安不得擅自离岗、串岗、未经保安组长批准，不得随意调班、顶班、轮休． 2.3.9交接工作:对当班的安全生产情况做好，记录做好交接班工作． 2.3.10厂区安全:厂房安全是全体员工的共同责任，发现有影响厂区财产、员工安全事情者，立即通报保安，并协助保安消除该事情，确保厂区内人、事、物之安全。 2.3.11严密监视:对厂区周围应严密监视，防止可疑份子的不良企图，并随时通知各级主管，各级治安机关． 2.3.12水量管制:掌握厂区内各储水池水量，根据情况调整自来水供给． 2.3.13灯火管制:晚间23:30全厂区之灯火、熄灯管制。并确保寝室之夜间安宁。 2.4货物管制 2.4.1货物运出本厂须有经理级人员的核准，签署『放行条』，方可出厂。夜间厂商取货可由当班主管代签『放行条』。如无依照此规定办理，经查实记过处分，并承担放行货物之损失。 2.4.2业务部办理取货专门联络窗口，其当事人不在时，由业务主管负责办理，或与值班业务联系。 2.4.3当取货时，需先收货款，业务需告知大门当值保安员，并告知客户到会议室等待及相关手续;保安未接到通知，由该业务自负疏忽责任。 2.4.4客运、快递及货物运出本厂须台干核准并签『放行条』，夜间厂商取货可由当班主管代签『放行条』方可出厂。 2.5车辆管制 2.5.1人员及车辆进厂，应严格检查随身行李或车辆，以保证财产的安全。 2.5.2人员或车辆要进出大门，应有主管核准的『放行条』方可放行，必须严格执行。 2.5.3合理安排来访人员按规定停放车辆和物品，在出厂时做好检查，防止意外。 2.5.4监督外来车辆，公司车辆上下货，发现货品件数与出货单数不符时，应马上反映管理部及该部门主管:或通知相关台干或厂区最高主管。 2.5.5门卫失职，除记过处分外，并要赔偿损失货物之金额;串