车队车辆技术档案及车辆报废管理方案.docVIP

车辆技术档案及车辆报废管理制度 一、车辆技术档案管理制度 车辆技术档案是车辆管理的主要组成部分，是保证车辆技术状况完好的重要标志，同时也是完成各项运输任务的前提。为增强车辆完好率，预防机械事故和交通事故的发生，保证行车安全和货物无损，必须建立健全车辆技术档案。车辆技术档案主要包含以下内容： （一）车辆主要情况记录： 车辆单位名称：昭通市永安交通货运车队 地址：昭通市昭阳区元宝路停车场地 机动车辆照片： 厂牌型号：奔驰牌阿克托斯WD3CHDAA 车辆类别：重型半挂牵引车 制造厂商:戴姆勒沃尔特工厂 出厂年月：2012年5月 启用日期：2012年12月 建档日期：2012年12月 （二）机动车年审及异动情况登记： 年审时间：2013年12月 年审情况及补修项目：已年审，更换轮胎4条 异动情况及驾驶员：无异动情况，驾驶员:李建斌 （三）车辆基本情况及主要参数性能记录： 发动机型号:OM501LA 发动机号码；541944C0840458 车架号；WD3CHDAAXCL671189 燃油类型；柴油 最大总质量；55000kg 核定吨位；29225kg 车辆的颜色 白 长、宽、高；5817*2500*3348mm 额定油耗；11946ml/ 购置时间及价格；2012年12月28日 营运证号码： 车辆购置附加费号码： （四）维护记录： 进、出厂维护日期；2013年4月6日—4月8日 维护级别；二级 距上次维护里程；20000km 提前或拖延维护原因；无 附加小修项目；雨刮器喷水加注 更换主要零、部件名称及数量；无 维护单位；昭通市永安汽车修理厂 检验员：洪波 （五）安全行驶里程记录及油耗考核： 月行驶里程；10000km 年行驶里程；65000km 累计行驶里程；65000km 耗油指标；百公里35升 月实际耗油；3500升 （六）轮胎使用记录：正常使用中未更换 二、车辆报废流程 执行国家《机动车强制报废标准》（自登记之日起十年）和固定资产使用年限（自购置之日起八年提完折旧）的有关规定。车辆已提完折旧并达到强制性报废年限的予以报废。 车辆报废办理车辆报废注销手续后，公安交通管理部门出具的机动车注销证明书交由公司归档保管，车辆注销补偿交公司财务部。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------