长沙市芙蓉区总工会规范权力运行方案汇编.docVIP

长沙市芙蓉区总工会规范权力运行制度汇编 2011-05-09 芙蓉区总工会 　　 　　 　　 　　 　　长沙市芙蓉区总工会? 　　规范权力运行制度汇编? 　　（试?行）? 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　芙蓉区总工会? 　　二O一O年十二月? 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　芙工办发[2011]1号? 　　 　　关于印发长沙市芙蓉区总工会规范权力运行? 　　制度汇编的通知　 　　各科室、基层工会：? 　　为了加强制度建设，规范权力运行。根据上级的文件规定，对照工会的职责职能，制定了规范权力运行的相关制度，现汇编成册印发你们，请严格遵照执行。? 　　一、要高度认识规范权力运行的重要性。深入开展党风廉政建设和反腐倡廉建设，是党的十七大明确提出的重要任务。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》进一步提出，要加快推进和预防腐败体系建设，健全权力运行制约和监督机制。制订和实施规范权力运行相关制度及其配套制度，是新时期推进党的建设新的伟大工程的需要，是顺利推进发展改革各项工作的需要，是保护我们的干部，维护党和政府良好形象的需要。? 　　二、要自觉执行规范性权力运行相关制度。工会这次集中力量制订这些制度，就是要进一步严格规范工作程序，规范权力运行，对党和政府负责，让党和人民放心。今后，重要资金安排，重大问题决策都要严格执行上级的文件规定和本制度汇编的有关规定。坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则。机关各科室要自觉强化制度观念，增强责任意识，学好学透各项制度，在实际工作中自觉严格执行好、落实好，切实做到按制度办事，按程序办事，做依法行政的典范。? 　　三、要加强制度执行情况的监督检查。各科室要接受本级及上级部门的检查监督。定期向上级汇报制度执行落实情况，主动接受社会各界的监督。今后要将制度的贯彻执行情况列入年终工作总结考核内容，对违反规定的事项，要按规定严格追究办事人员和负责人的责任。? 　　本制度自发布之日起执行? 　　附件：《长沙市芙蓉区总工会规范权力运行制度汇编》（试行） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！