阎良区南樊小学教案作业检查及奖励方案.docVIP

阎良区南樊小学教案作业检查制度一、教案书写及上交要求： 1．每个学科的教案必须附有详尽的教学计划。 2．教师备课必须与教学计划同步。 3．每个教案应包括教学课题、教学、教学重点和难点教学过程作业布置。 4．对新任教的学科，必须备新教案。 二、教案检查方式： 1．教务处对任课教师的教案进行查。 2．检查。 3．听课教案检查  三、教案等级评定方法： 1．A等教案： ①教案数与实际上课数相等。 ②教案书写规范，每个教案教学目、重点难点、教学过程、作业布置等环节齐全，新教师需备详案。 A等教案2．B等教案： ①教案数与实际上课数相差10%以内。 ②教案书写不够规范，教学目、重点难点、教学过程、作业布置等环节欠缺。 ③教案中的教学时间及内容与教学计划不相符。 ④有从网上下载，又不作修改，脱离学情的教案。 C等教案 ①教案数与实际上课数相差30%以内。 ②教案书写很不规范，几乎无教学目、重点难点、教学过程、作业布置等环节。 ③教案中的教学时间及内容与教学计划严重不相符。 ④大量从网上下载，又不作修改，严重脱离学情的教案。  1、教师应按教学需要，精心设计作业。 2、严格按要求布置作业。 3、教师要对学生提出明确的作业要求，指导学生学会正确的作业方法，培养良好的作业习惯。 4、教导处每周进行一次学生作业检查，对作业批改及时进行反馈。 五、检查的内容 1、所有学校规定作业一律用红笔批改。 2、学校规定作业由两部分组成：一为作业本；二为练习册，其他作业不做具体要求。 3、学校规定作业要在学生上交后12小时内批改。 4、作业批改要有具体日期、适量评语，评语字迹杜绝潦草，敷衍塞责。 5、作业错误老师应要求学生及时订正，学生订正后老师也应做相应批改。 6、作业数量是否适当。 7、学生作业是否符合规范。 8、教师批阅作业是否及时认真。 9、有无惩罚性作业等。 10、各项作业必须在右下角写上批改日期、等级。 11、教师应认真批改作业，不得由学生代劳，并及时获取反馈信息，改进教学。 12、批改作业要做到批改正确，批改及时，批改规范。 13、检查从作业本封面、作业量、学生作业情况、教师批改情况进行考核。 六、作业检查总结 每周由教务处负责检查一次，每月由校长带头检查一次，对每位教师所教学科的学生作业批改进行检查，每次检查作好记录，及时向任课教师反馈检查结果，对存在严重问题的，要及时指出问题所在，并限期改正，对好的科目要给予表彰、奖励。 每月评选出优秀作业前五名，每位代课教师奖励10元 七、量化办法 所有检查人员分值的均分就是本次检查的最后得分，几次检查的均分加起来除以几就是本学期的最后得分，最后将记入教师百分制考核中。 二〇一四年十月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------