员工协议合同.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工协议合同

员工合同 甲方:沧州市一诺房地产投资咨询有限公司 乙方: 根据《劳动法》及相关法律法规,为维护甲乙双方的合法权益,明确双方的权利和义务,甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上,达成如下协议: 1.甲方聘用乙方为公司员工。从 年 月 日至 年 月 日止,合同期为____ 年。合同期前 个月为试用期。 2.乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实,否则,甲方有权辞退乙方,而不做任何补偿。 3.乙方岗位为: 。乙方应按质按量完成甲方安排的工作任务。 4.乙方须接受甲方规定的各项培训并经考核合格。若乙方工作能力达不到甲方要求,甲方可调整其岗位,若乙方不服从调整,或调整后仍不能达到工作要求,甲方有权辞退乙方。 5.甲方因生产经营变化需变更乙方工作岗位,双方应协商解决;如协商不成,双方可以解除 劳动合同。 6.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享有国家法定假、工伤假、婚丧假、产假及公司规定的有薪假。 7.甲方按国家有关工资政策和当地最低工资标准规定,制定企业的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方于每月15日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延),不得 无故拖欠,否则按规定支付滞纳金给乙方。 8.在合同期内,乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方依法制订的各项管理制度和纪律,服从甲方的管理和教育。 甲方签字盖章: 乙方签字盖章: 年 月 日劳动合同编号:_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方: 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址:泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人: 乙方:________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话) 紧急联系人:___________________ 联系电话:________________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为( )。 A. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止; B. 无固定期限:自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括: 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的; 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的; 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; 乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的; 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的; 乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的; 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为:甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作,详见“岗位说明书”。 第六条 乙方的工作地点为 。 第七条 根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更第六条约定工作地点。 第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档