第一章节管理心理学概论幻灯片.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 一、我国古代管理思想与实践 我国对组织行为学的研究起步较晚，但与人有关的管理思想与管理心理学思想在我国古代思想家的论著中早已有之并相当丰富，这些思想至今仍然受到美国与日本一些管理专家、学者的高度重视，有的思想甚至成为日本企业精神的基石。比如公元前12-前11世纪的《周礼》，第一次把中国官僚组织机构设计为360职，并规定了相应的级别和职数，层次、职责分明。 第三节 我国管理思想与管理心理学的发展 春秋末期（距今2500年）的《孙子兵法》，不仅是一部流传千古、名扬中外的军事著作，而且被国外的管理界视为世界上第一部系统地论述管理问题的典籍，书中包含有相当丰富的管理学思想，孙武在《孙子兵法》一书中写到：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以之生，而不畏危。”强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也是十分重要的管理心理学原则。 《孙膑兵法》提出了“赏不愈日，罚不还面”的主张，再如选才用人的思想，中国古代管理思想中素有“选贤任能”、“任人为贤”的主张。孔子、孟子、荀子、管子等思想家都讲到管理艺术。荀子的“人和”思想成为当今日本企业成功的要诀之一。 汉高祖刘邦在总结他能得天下的原因时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”这说明领导者不一定要什么都比别人强，但他必须具有过人的用人本领。这就是管理的境界。管理不是把自己变成劳模，而是把大家都变成劳模。一人勇乃匹夫之勇，众人勇才可安天下。还有如“知己知彼，百战不殆”。 《三国演义》是一部领导艺术和用人之道的典籍。 以人为中心的管理哲学、管理思想是“中国学美国，美国学日本，日本学中国”，源头在中国。 二、我国管理心理学的发展概况 1935年，我国著名心理学家陈立就撰写出版了《工业心理学概观》一书，第一次从环境、疲劳、休息、工作方法、事故与效率、以及工业组织、激励与动机等重要方面，系统地论述了中国工业心理学和管理心理学的基本问题，成为我国管理心理学理论发展的重要里程碑。 从上世纪50年代开始，我国工业心理学日益注重劳动心理学方面的研究，主要开展了技术培训与工作环境、电站设计、劳动竞赛和先进班组等研究。 1957年，中国科学院心理研究所成立了劳动心理组。 1979年十一届三中全会以后管理心理学比较系统地被介绍到中国。 在80年代主要完成了几项工作：第一是翻译、撰写和出版了第一批管理心理学书籍；第二，开展了广泛的管理心理学培训，帮助各类企业的管理干部掌握现代管理知识与方法；第三，陆续成立了有关管理心理学研究与应用的学术团体和机构。1985年1月我国成立了中国行为科学学会，提出了创建中国式的行为科学的任务，根据马克思主义关于“人的自由而全面发展”的原则，对西方的行为科学、管理心理学进行取其精华、弃其糟粕，创造出中国式的社会主义行为科学，并把它推向世界管理科学的舞台。 三、我国管理心理学的研究与应用 我国企业管理经验：“工厂给我一分情，我给工厂十分爱”。“企业把我当成人，我把自己当成牛；企业把我当成牛，我把自己当成人。” 1996年底我市首次召开三资企业经营管理经营交流会，TDK公司介绍了“人性化管理”经验。 2005年，由厦门市劳动与社会保障局、厦门企业和企业家联合会、厦门晚报、厦门市总工会联合开展“厦门年度最佳雇主评选活动”。 1.管理心理学的研究对象是什么？ 2.管理心理学的学科体系结构和具体研究内容。 3.管理心理学历史演变分几个阶段。为什么说霍桑实验是管理科学中具有划时代意义的事件？ 4.西方管理心理学有哪些人性假设理论？其相应的管理策略是什么？ 5.我国古代管理思想中有哪些有关管理心理的主要观点？这些观点对现代管理实践有何影响？ 作业： 1.西方管理心理学有哪些人性假设理论？其相应的管理策略是什么？ 思考题 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 人事心理学 心理学在工业中的应用产生了工业应用心理学。在这一时期，一些心理学者根据人的个性差异，对职工的选拔、使用和培训等问题进行研究，逐渐形成人事心理学 工程心理学 有一些心理学者从事设计适合人的生理与心理实际需要的机器、工具设备和工作环境、工作程序的研究，用以减轻人的疲劳，防止意外事故的发生，使劳动合理化和生产高效化，逐渐形成了工程心理学 闵斯特伯格（W·Munsterberg） ，1863-1916，生于德国，在冯特的