联合站劳动管理条例.docVIP

沙联站管理条例 为进一步提高员工工作热情，调动起积极性主动性，严肃劳动纪律，保护员工合法权益，进一步夯实基础工作，促进安全生产，特制定以下管理规定，望全体职工遵照执行，相互监督！ 一、考勤制度 1、岗位员工实行四班两倒工作制。请假必须先经班长同意在能满足生产的情况下，再与值班干部请假。每月考勤由班长审核后上报队部。 2、站主要领导实行周一至周五工作制，如有特殊情况，需经作业区主管部门批准。其他干部实行轮流24小时值班制度，处理站上一切事务，周二接班至次周二交班，其它干部积极配合，确保安全生产。考勤按当月工作日计。 3、因公外出学习、出差或基地开会等按实际进行考勤。 4、注水班男班员实行轮流值夜班制度，协助值班干部组织夜间生产。夜班按当月实际出勤情况上报。 5、凡倒班人员不享受工休但可按规定报销探亲路费。 上述条款若与作业区相关规定相冲突时，执行作业区有关规定。 二、生产管理制度 1、安全讲话迟到一次扣5分或罚款50元，不参加一次扣10分或罚款100元。夜班员工参加安全讲话接班时除岗位留一人外其他人全部参加；交班时全员参加。 2、作业区及站上组织开会、学习、义务劳动、文体活动及其他各项活动无故不参加者罚款100元；中途退场者罚款50元；请假者每次扣10分。 3、不按时巡检、脱岗、睡岗、窜岗、占用电话聊天者发现一次罚款50-100元。 4、生产岗位禁止干与生产无关的事情，发现一次罚款50-100元（包括打毛衣、看小说等）；若有打手机（开启手机、传呼）等违反安全规定者，发现一次罚款200-500元。 5、各班员工必须尊重他人、服从上级、班长安排，如有不服从管理、辱骂他人，干部、班长有权停止其工作。期间考勤按事假处理，违反上述规定一次罚款100元，直至领导、班长同意后方可恢复其工作（执权失误例外）。 6、非相关人员严禁进行电脑操作。相关人员禁止上网打游戏或从事与生产无关的操作，发现一次罚款50-100元。并做好交接记录，如有损坏，照价赔偿。 7、各班员工严格履行本岗位责任制，按规程操作合理控制参数，凡因工作不到位造成系统压力过高、加药不连续（打空、堵线）、容器液位及温度控制不合理、跑油、跑水、跑气、冻堵、过滤器堵塞、设备损坏等，一次罚款50-1000元。 8、各岗位卫生必须按各自卫生区打扫，做到窗明地净、场地清、设备见本色、责任区卫生差一次罚款100元。 9、各班长全力做好岗位的各项工作。在完成日常工作后，必须做到工完、料尽、场地设备清。达不到要求一次罚款100元。 10、站内各配电室、端点加药间的日常管理、空压机保养由集输班长负责。设备卫生、工况、参数控制必须控制合理，干部进行不定期的检查（至少每月一次），如发现不合格一次罚款100元。 11、交接班要认真检查（包括卫生、工况、工具、资料录取、设备动态情况等），若存在问题接班人有权拒绝接班，直至工作整改完毕。严格执行“三不走”的制度（即不见接班人不走、问题不处理完不走、工作交不清不走）。接班后出现的一切问题由接班人员负责，出现争议由值班干部裁决，无理取闹者发生一次罚100元。 12、岗位操作所用工具必须齐全、摆放整齐，卫生清洁，若有丢失按价赔偿。每月由材料工清查报主管领导。 13、资料录取要及时、完整、准确，发现差错一次罚款30元，涂改、更换报表一次罚款10元，且按时巡回检查，资料要认真工整填写，字迹潦草一次罚10元且重新填写。 14、严格执行倒班制度，工作期间离岗必须按程序请假（病、事、旷）。经班长、干部允许同岗位异班次员工可以替班，但最多不超过八天，每次扣责任者5分。因公事组织安排除外。 15、干部按具体分工，管理好集输、天然气、锅炉保温系统技术管理及材料管理；以及站内自控系统、仪表系统、高低压系统及QHSE质量管理工作和技术培训工作 ；安全员负责安全、消防系统、门卫、施工及员工安全培训工作；站长全面负责生产经营、人事、安全、员工思想政治工作及队伍建设。值班干部在值班期间必须全面负责生产安全运行、劳动纪律的管理。 16、值班干部必须做到日常工作组织到位、认真落实岗位责任制、及时解决生产过程中的各种问题（包括违章、各类事故的处理意见），每周进行一次岗位基础工作检查（按细则）并公布考核结果。若属干部（班长）管理不到位造成生产事故酌情给予罚款50-500元的处罚。 若有出现上述制度外的各类情况，站委酌情处理（表扬、奖励；罚款、职工大会做出书面检查）。 三、安全管理制度 1、职工进入生产岗位必须正确穿戴劳动保护用品，一项不符合罚款50元。 2、酒后上岗当日按旷工处理，罚款100-200元。 3、门卫严格执行外来人员进出站签字，定时进站巡查制度，凡站内公共财产发生丢失，车辆不戴防护罩，外来人员不签字进入等，一项罚款50-100元。 4、车辆管理：凡准驾员工必须严格按作业区《巡井车管理规定