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骨干测评结果统计 一区队： 瞿伟锋：不要打击一大片；上课瞌睡现象严重； 舒畅：行政上再严些，个人魅力再提高些；上课瞌睡现象严重； 修庆荣：批人不在太不留情面;批评人多，表扬人少； 乔清明：还需要锻炼，不适合行管； 肖波：打官腔； 张伟：政工组不只要写公文；好大喜功； 毛峥嵘：作风纪律上要进一步严格要求自己； 唐大智：工作不积极； 韩涛：工作缺少创新； 其它意见及建议：部分骨干工作心态要摆正，工作方法要进一步加强；个别骨干以身作则差，只是乱管理，不讲方法；大家在一起要维护一个良好的氛围；政工组工作要多办点务实的工作及活动；各级骨干工作总体较好，工作责任心强，注重工作方法，重在加强团结，但仍然要再加强交流。 二区队： 瞿伟峰：工作有自己的方法，管理得力，有一定的表率作用；工作原则性还需要加强，处理一些问题的方法不够好，群众威性不高；对各区队应公开、公平、公正，不应带个人情绪；工作时分清轻重缓急，不要因为鸡毛蒜皮的小事影响大家心情，造成整体氛围的不和谐； 舒畅：工作认真负责，对同学较亲切； 张政：工作较认真负责，协调能力有待加强；性格有点急躁；要注意加强本区队人员的团结互助，营造良好氛围；工作责任心强，大胆管理，群众基础好，但工作中较为急躁，方法还须改进；工作积极主动，有激情，责任心强，但处理问题的能力有待加强，协调能力还要提高，建议主动预防和解决区队内的问题；做事再直白些，干净利索些，总体较好；要调节好本区队的矛盾；工作积极向上，有自己的方法，但火候不够，说话罗索； 张永宝：工作责任心很强，要注重工作方法；工作方法简单，工作带有个人情绪；注意工作的灵活性，个人情绪较多，猜疑心重；工作较认真负责，处理问题的方法容易引起大家的矛盾，不能听取别人的意见；工作责任心很强，自我要求严格，但思想很不成熟，思考问题的方式和处理问题的方法比较幼稚，人比较自私；没能正确使用自己的权力，对自身定位不准确，不太明确自己该做什么，怎么做，过度注重自身的威望；缺乏大局意识；多注意灵活，工作方法不要太简单；工作能力欠缺，对区队氛围把握不好，灵活性不够；要加强大局观，考虑问题要更全面更成熟，注重原则性与灵活性相结合，维护区队稳定； 李祯：要注意军容风纪（胡须、鼻毛）；干工作牢骚多；工作中心态不好；要加强自身要求；要增强责任心； 杜强：建议气度大点；责任心亟待加强，工作积极性和主动性还须提高；工作积极性差，不适合担任骨干；责任心要进一步加强，明确职责；要多关心点集体；要增强工作责任心，要有工作意识； 张建波：工作积极主动，但应松弛有度，注重树立威性；在班里威望高，管理力度还不够，没大胆管理；工作积极主动，群众基础好； 瞿晓东：工作主动性要加强；工作积极性差，不适合担任骨干；工作主动性要加强；少一点玩世不恭的样子； 王垚：工作方法过于单一，不灵活，只顾干自己的事情，脱离群众；群众基础差，要多与学员交流沟通；工作较单向，要注意统筹好本职工作，多听别人意见和建议；要加强与组织内部成员的交流；让大家知道团支部在干什么；多联系群众，多搞些学员愿意搞的活动； 吴俊希：工作较认真，但要注意工作方法；自我要求还要提高；要加强与组织内部成员的交流，更多地为区队着想，同时也要干好队里的工作；要注重工作的实效； 王栋：工作上比较认真，需要强化沟通能力； 王玉坤：工作上态度端正，工作方法有待提高；要加强与其他骨干的交流，学会换位思考； 张立明：学习成绩好，对团支部的工作不够主动； 张慧：工作开展较好； 其它意见及建议：各组织间加强交流、协调与沟通; 督导组开展工作时不要过分拘泥于以前的模式,科学地开展工作，干工作要多从学员的实际出发，多征求大家的意见，活动安排要灵活； 团支部搞活动时与学员沟通不够，开展工作不能调动大家的积极性，工作要贴近学员生活，同时，团支部内部骨干之间要加强交流与理解，提高工作效率。 三区队： 瞿伟锋：注意处理好同二区队的关系；注意加强同学员的交流，以便在学员中树立威望；要严格要求自己的行为，继续提高工作标准。 舒 畅：进一步提高工作能力。 苏海浩：带头作用急需提高，说话太啰嗦；应该以身作则，起带头作用；工作中原则性可以再强些，带头表率作用需要充分的体现；抓工作可以抓重点，难点，要有大局观念，提高预见能力，把一些问题制止在萌芽状态。 戴 飞：工作中挫折是难免的，坚持原则，尽力做就好；工作能力强，责任心强，方法得当；能够带领全班做好各项工作；大局意识好，正直。 欧阳团：工作积极主动，有思想，为人坦率，大局意识较好。有时带队太紧张。 张 宁：提高自身标准，创新工作方法；注意带头作用，工作方法注意创新。 张瑞楠：工作中可以更有魄力，更积极主动。 郭 勇：注意拿出力度和成熟度；工作更应积极主动，可以更放开些；加大管理力度，形成自己的管理风格；带头作用不明显，自身