惠州市中学首席教师.docVIP

附： 惠州市中学首席教师 选拔与管理办法（试行） 一、总则 第一条　为了充分发挥优秀教师的引领示范作用，建立一支师德高尚、教育教学水平高、教研能力强的教师队伍，我市设立首席教师制度。为规范首席教师的选拔与管理，特制定本办法。 第二条　首席教师是一种特殊的荣誉称号，将授予教育理念先进、职业道德高尚、知识底蕴深厚、创新能力突出、教育教学绩效显著的教学一线教师。 第三条　首席教师的选拔、管理工作在惠州市首席教师工作领导小组领导下进行，由市教育局人事科组织实施。 第四条　首席教师的选拔和管理，坚持德才兼备，以能力、业绩为主的原则；坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；坚持选拔、培养、使用、考核相结合的原则；坚持实事求是、宁缺毋滥的原则。 二、选拔 第五条　惠州市首席教师在教学一线任教的教师中选拔产生。 第六条　首席教师必须符合以下条件： 1．忠诚党的教育事业，有良好师德，模范地遵守出色地履行岗位职责。国家规定的相应学历教师任职资格专业基础知识深厚，教书育人经验丰富，形成了自己教学特色，在全市范围内有大的影响和高的知名度教育科研部门组织的学科活动中作过在级以上中作过讲座 联系 电话 工作单位 通信 地址 简 要 事 迹 （可附另页） 所在 学校 意见 单位（章） 年 月 日 县（区） 教育局 意见 单位（章） 年 月 日 市教育局意　见 年 月 日 2006年惠州市首席教师推荐表