MBTI自我认知1012培训资料.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学课件课件PPT医学培训课件教育资源教材讲义

走出旧我,迎接新我;关于性格类型学说的历史;MBTI性格类型学说 是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试系统学说, 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。;;数据 ;1、入职茫然(对职业缺乏了解) 2、自我认知不清 3、职业规划不明;课程目标: 1、正确认识自己 2、建立更为有效且积极的沟通方式 3、初步建立阶段性职业/学习规划;课程分为三步走: 一:揭秘性格类型 了解各种性格特征 二:正确认识自己 课堂测试与分析 三:初步职业/学习规划;MBTI职业测评;性格类型的四种维度: ;感觉 Sensing ;外向与内向 Extraversion or Introversion;外向型的人 ——专注于外部世界;E与 I的差别 differences; 关键词汇 key words;感觉与知觉 Sensing or iNtuition;偏好感觉的人S ——通过5种感官获得信息 ;S与 N 的差别 differences;关键词汇 key words;思考与情感 Thinking or Feeling;偏好思考的人T ——注重逻辑性;T与 F 的差别 differences;关键词汇 key words;判断与感知 Judging or Perceiving;偏好Judging的人 ——有组织、秩序,作决定 ;J与 P的差别 differences;关键词汇 key words;第二步:正确认识自己——我是谁 ;回顾; 本节课课程目标: ;四大性格类型 SJ——ISTJ ISFJ ESTJ ESFJ SP——ISTP ISFP ESTP ESFP NF——INFJ INFP ENFJ ENFP NT——INTJ INTP ENTJ ENTP;SJ—需要有归属感,实际、有条理、仔细而且传统。注重规律、政策、契约、习惯等。 SP—能够清楚的看出正在发生的事情,而且敏捷地抓住机会。善于观察分析观察问题,不惧怕必要的冒险和即兴发挥。 NF—懂得怎么激发别人的潜力,善于解决矛盾,有能力帮助他人,容易被接受和认可。看重价值观。 NT—所有性格中最独立,求知欲强烈,对自己和他人都是高标准严要求。有远见,善于发现可能性并合乎逻辑地加以分析对提出解决方案。;ISTJ;ISTJ;适合领域: 工商业领域、政府机构(服务行业) 、金融银行业、 技术领域、 医务领域 。 ;ISTJ;性格特征;发展建议;职业选择;ISFJ;ESTJ;性格特征: 1、用客观办法解决实现问题,运用思考安排具体工作和生活,不允许混乱。 2、逻辑能力和分析能力强,有客观的判断能力。 3、讲究实际、现实、公事公办。 4、喜欢安排计划、行动、程式,然后一一办成,通常是优秀的领导者。 5、恪守明确的标准和信念,并不懈的遵守和维护,也要求别人同样做。;ESTJ;ESFJ;ESFJ;ESFJ;ESFP;INFJ;ENFJ;ENFP;ENTJ;ENTP;ENFJ;第三步:明确我的职业方向 (阶段性规划);给别人以惊喜,给自己新天地

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档