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高效人的七个习惯- 与成功有约 柯 维 介绍 柯维，1990年 追求效率，圆满成功 学习和成长的指引，体会与收获 以老师身份学习，与人分享和探讨 改变之门由内开，培养新习惯 二十五年顾问经验 事业成功，却牺牲了家庭 努力管理员工，员工却不负责任 忙、紧张、压力，希望充实和自在 希望子女勤快做事，总得到埋怨 别人有所成就，自己心底难受 婚姻平淡，不再有爱的感觉 儿子的情况 学习成绩差，看不懂考卷 棒球运动不灵活，被人笑话 积极鼓励和保护，都没改善 期望理论/皮格马利翁 检查镜片？！ 我们用来看周围世界的镜片影响我们所看到的现实 我们看到的现实只是镜片里看到的现实 改变 改变处境，首先要改变我们自己 改变自己，首先要改变我们的认知 两百年有关“成功”的资料 1776 – 1976 有关“成功”的书籍，文章，包括自我完善，心理学，名人传记等。 两类理论 品格(Character) 正直、谦虚、诚信、勤勉、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施与人 性格(Personality) 社会形象、圆熟、 技巧和技能, 利用、甚至欺诈、伪装、快速解决、公共 由内向外(Inside-Out) 过去：社会形象, 比较心态 有条件的爱护 影响孩子的自我价值 从自身下功夫，调整动机，客观了解，找出特质，顺其自然 转变 肯定, 享受, 获益, 不受他的个别行为所左右, 停止对他的保护。 从开始的困惑, 逐渐自信, 按自己的速度成长, 在学业，社交和运动方面取得杰出的成绩。 两类理论的比较 品格(character) 性格(personality) 主要，基本 次要，表面 自然方式 社会方式 农业耕种 学校填鸭 长期 短期 由内向外 “我们内在的本质 比我们外在的言行 更具说服力。” 观念(Paradigm) 一种模式, 理论, 感知, 假设, 或参照, 我们“看”周围世界的镜片 – 感知, 理解, 解释。 地图：正确的与错误的 行为：再努力, 更加勤奋, 提高速度 态度：更正面，更积极 地图的准确性，客观性及假设 女人头像 更乐于聆听他人，留意他人的感知 更大更全的“画面”，更加客观 观念转变(Paradigm Shift) 普托罗米到哥白尼–宇宙的中心 牛顿理论到爱因斯坦理论 品格理论到性格理论 有好有坏，有快有慢 搭地铁的经历 观念转变(Paradigm Shift) 每一项科学研究的重大突破几乎都是先打破传统、打破旧观念，然后取得成功。 －汤姆斯.肯, 《科学革命的架构》 见(Seeing) -是(Being) 我们所见和我们是什么样的人紧密相关。 我们的观念和我们的品格不可分割。 以原则为中心的观念 原则-决定人的效率的自然规律，不可改变和不可争论的存在。 航海的故事 以原则为中心的观念 原则是灯塔 例子: 公平, 诚实, 正直, 尊严, 服务, 品质等。 我们看问题的方法才是问题 以原则为中心的新的观念 由内向外(从观念、品德、动机) Watch thoughts, they become words Choose words, they become action Understand action, they become habits Study habits, they become character Develop character, it becomes destiny 思想决定行动， 行动决定习惯， 习惯决定品格， 品格决定命运。 成熟三个阶段 依赖dependent 独立independent 互赖interdependent 效率 P/PC 平衡 P-产品 (Production) PC-产能(Production Capacity) P/PC 平衡 - 鹅和蛋 短期和长期 三种财产(个人/组织) 物质 金融 人力 《与成功有约》导读 此书又名《高效人的七个习惯》。作者Stephen Covey，在积累了25年顾问经验的同时，查阅了200年成功文献，总结出追求圆满成功的高效人的七个习惯。 通过七个习惯的建立，我们的成熟度提升，逐步从依赖到独立，从独立到相互依赖。 从依赖到独立－个人之成功 习惯一、操之在我，自己为自己负责。根据个人的价值观，做出抉择，通过扩大影响圈，带来积极正面的转变。 习惯二、以终为始，为自己设定目标。发挥想像力，确定个人使命，做好第一次创造，积极自我领导。 习惯三、掌握重点。通过自我管理，而非对时间的管理，用紧急度和重要性来判断事情的轻重缓急，锻炼自我意愿来实现个人的价值追求。 从独立到相互依赖－人际关系之成功 习惯四、利人利己，双赢的