保卫科各种制度.docVIP

矿井门卫制度 一、提前做好上岗前的准备工作衣着要整洁，举止端正，礼貌待客，服务热情。 二、上岗后要精神饱满始终坚守岗位，坚持工作时间，不脱岗、不分岗、不换岗、不串岗、不睡岗。 三、做好会客登记，禁止闲杂人员进入矿区。 四、值班期间要提高警惕，坚持原则发现形迹可疑的人（或车辆）要及进查询，遇有情况，及时报告，不准自作主张或知情不报。 五、值班期间要随时观察情况，注意出入人员及车辆情况，严防坏人混进矿区作案或无事生非，制造事端。 六、值班期间，无关人员禁止在门岗内逗留，不许在门岗内会客，闲谈、喝酒、打闹等。 七、爱护公物，保持室内外清洁。 煤场门卫制度 进入矿区、煤场的车辆必须登记，填写有关事项，门卫同意后方可进矿。 对运煤车辆出门证要严格核对，发现实物与证件不符者，门卫有权扣车，交保卫科处理。 认真执行各项规章制度，对本职工作严格要求，高度负责。 出门证必须有两人以上验证，井签字后，认真核对，检查无误时，方可放车出矿。 认真做好对当天销煤日报表大的填写工作，做到准确无误，认真完成领导交办的各项任务。 爱护公物、保持值班室内外清洁。 经警队员值班备勤制度 保卫科实行24小时值班制，值班人员要了解掌握当班情况，做到心中有数。 在岗人员保证100%，备勤人员不低于三分之二。 备勤人员不得远离辖区。 值班必须有管理人员带班，发生案、事件及时向矿、保卫部报告，做好交接班记录和考勤 要了解掌握要害部位的工作情况，及时处理突发事件，确保安全生产。 发生问题要及时处理，当班问题，当班处理。 值班人员要与班长一同研究、部署本班的工作，对在岗人员的工作情况要及时检查。 做好器材装备检查交接，移交当班各类资料、信息。 请销假制度 1、上岗期间不准请假，特殊情况需请假时要经上一级领导批准。 2、请假必须写假条，经有关领导批准后方可离队，归队后要及时销假，因特殊情况需延期时经批准后方可续假，对无故延期不归队的按旷工处理。 3、节假日休班，除特殊情况外，任何人不得请假，以保证一定的机动力量。 4、探亲假、婚丧假、病假、工伤假，按有关规定执行，但应提前向领导提出，以便均等安排。 5、有紧急任务需召回的请假、休假人员接通知后应立即返回。 学习制度 时间：每月学习不少于两次，每次不少于两小时。 内容：每次对前半月的工作学习情况分析、总结、安排，布置下半月工作学习计划。 会议事项： 带班长汇报各项工作完成情况和学习情况。 学习时要带好笔记本、钢笔，不得空手参加会议。 要遵守会议纪律，专心听讲做好笔记，做到不迟到、不早退、不旷会，有事必须请假。 要严格考勤制度，对无故不参加学习的，第一次书面检查，第二次通报批评并进行处罚。 对政治业务学习不记笔记者，一次口头批评，二次以上书面检查，经考试不合格者，取消年终评先资格。 全体人员勤奋学习，刻苦钻研，做到心领神会，联系实际，灵活运用，创造性的开展工作。 值班巡逻制度 认真开展专职、义务治安巡逻活动，预防制止各种违法犯罪活动。 巡逻人员按时上岗，着装整齐，待人接物态度和蔼，文明执勤，巡逻人员不得少于2人。 值班期间不准睡觉，脱岗、酗酒、打牌和进行其他非岗位活动。 巡逻期间要尽职尽责，发现治安隐患及时汇报处理，防止盗窃，打架斗殴等治安案件的发生。 认真做好交接班记录，如因不负责任发生案件，造成损失的由当班巡逻人员按规定承担责任。 巡逻人员要严格履行职责，对抓获嫌疑和工作突出的人员将给予表彰和奖励。 例会制度 每周一召开一次科务会，由科长主持，各班长和保卫科管理人员参加，研究工作方案，制定工作计划，分析管理中取得的经验及存在的问题，提出整改意见。 每月召开一次全体人员会议，传达上级有关精神，总结检查学习、训练、纪律、制度执行情况，表扬好人好事，批评错误，提出要求。 交接班会（班前会）每班召开一次，班长清点人数，检查警容风纪和内务，布署任务，提出要求，明确方法，讲评工作，点验器材、装备、做好交接工作，并填写记录。 训练制度 服从命令，听从指挥，做到令行禁止。 每周进行两次军事训练，每次不少于两个小时。 完成规定的军事训练科目，达到参训率98％，合格率98％。 训练期间，不准迟到，早退和做与训练不相关的事情。 在训练期间任何人不得请假，特殊情况必须向科长请假。 教官要与队员搞好团结，做到文明用语，合理安排好训练计划科目。 训练期间，做到掉皮、掉肉、不掉队，流血、流汗、不流泪，圆满完成各项体能训练。 经警队干部值班制度 1、经警干部要轮流值班，坚守岗位，抓好队伍管理教育和训练，安排日常工作。 2、抓好日常思想政治工作，检查全队人员遵守纪律、规章的情况。 3、负责对执勤人员的考勤、检查和监督，随时掌握固定哨和巡逻人员的情况，处理当班期间发生的一般问题，重要问题报告保卫部。 4、认真做好值班记录，严格交接班手续。 综合治理专干职责