什么是程序的并行与并发执行.docVIP

什么是程序的并行与并发执行 ?为了提高系统的运行效率，允许“同时”执行多个程序—程序的执行不再是顺序的，而是一个程序未执行完另一个程序便开始执行，内存中同时载人多个相对独立的程序代码，复用/争用CPU、句柄.、外设等软硬件资源，这就引出了并发的概念.??? 并发(concurrent)和并行(parallel)是既相似又有区别的两个概念，并行是指多个事件在同一时刻发生，而并发是指多个事件在同一时期内发生。在多道程序环境下，并发性是指在一段时间内系统中宏观上有多个程序在同时运行，但在单CPU系统中，每一时刻却仅能有一道程序执行，故微观上这些程序只能是分时地交替执行。如果计算机系统中有多个CPU，则这些可以并发执行的程序便可被分配到多个CPU上，实现并行执行，即利用每个CPU来处理一个可并发执行的程序，这样，多个程序便可以真正地同时执行。??? 显然，并行是并发的特例，程序并行执行的硬件前提是系统中有多个CPU,现代计算机的硬件—CPU、内存、外设等—是能够同时进行工作的，因此，如果进行适当的程序设计，在计算机系统中也可以充分发挥不同硬件设备并行工作的能力。??? 以前述图2.1相应的操作过程为例，仍将图中相同编号的操作看做是独立程序内部的输人、处理、输出，则程序间不存在逻辑制约，相对独立，则系统中的操作模式可变为图2.2所示(默认为单CPU系统)。t2时刻开始，系统中存在两个以上的运行程序，形成并发执行的局面.t3时刻开始，系统中的输人设备、CPU,输出设备又可形成分别为程序3,程序2,程序1并行工作的局面。??? 并发的本质是一个CPU在多个程序运行过程中的时分复用，并发对有限的系统资源实现多用户共享，消除计算机软硬件之间的互相等待现象，以提高系统资源利用率。对于多CPU系统，可让各程序在不同CPU上并行执行，以加快计算速度.并发还可以简化程序设计任务—一个较大较复杂的程序可以被分成几个能够同时运行的小程序，每个小程序的逻辑可获得一定的简化。??? 并发执行的特性有以下三点。??? (1)间断性:程序不再一条指令执行完接着执行下一条指令且直到程序逻辑结束才能载人执行另一个程序，此时系统中载人了多个程序，各程序的运行流程可能是“运行~暂停一继续一……”这样的模式.??? (2).开放/交互性:由于系统中载入了多个程序，存在资源共享/争用的情况，因此多个程序运行时可能会相互影响。??? (3)不可再现性:上述原因会造成程序在不同的情况下运行可能会出现不同的结果，甚至会造成错误。??? 因此在进行并发程序设计时应当避免由于程序间开放交互引起的不可再现性而产生运行错误。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------