试析品牌对洗衣店利润的影响.docVIP

浅析品牌对洗衣店利润的影响 　　对于洗衣店加盟者来说寻求利润的最大化是一直不懈奋斗的目标，因为利润就是效益的代名词，利润越高那么洗衣店效益就越为明显。能够掌握好影响洗衣店利润的因素无疑可以协助加盟者打开致富的有效桥梁，众多影响洗衣店利润的因素中，品牌就是一个不容小觑的影响因素。 　　品牌对于价格上的影响 　　干洗店利润如何与其产品的销售价格有着很大的关系，销售价格越高则其利润也就越大。洗衣店加盟由于有了品牌优势，因此在洗衣店销售价格上就具备了更为有利的上涨空间，特别是一些大型城市的繁华商圈，或者是高档的住宅小区。由于居民消费水平高、消费能力强，因此对于价格并不敏感，只要在品牌效应基础上，保证洗衣质量和洗涤技术，就会使得洗衣店的业务在销售价格上上涨，从而使洗衣店的利润增大。 　　品牌对于洗衣店的销售量上的影响 　　经济市场上，一个企业一个店面，好的品牌是具有很大竞争力的企业为了塑造品牌优势，不论是洗衣店机器还是干洗技术，以及服务都是非常重视，因此品牌对于洗衣店的销售量也是非常有影响的再加上如今的消费者都非常重视品牌效应，对于干洗的需求也是更加追求专业健康便利，因此洗衣店加盟凭借着品牌优势和影响力，对于销售量的影响也是显而易见的这种状况下，有洗衣店的品牌作为后盾，可以为洗衣店带来源源不时的客源，从也就扩大的洗衣店的销售量，有了销售量的保证，洗衣店的总收入就多了那么其利润自然也就大了 　　品牌对于洗衣店利润的影响是毋容置疑的因此洗衣店加盟者在选择洗衣店品牌的时候一定要仔细甄选，才干为日后的顺利运营奠定有利的基础。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！