第二章 自我认识与自我评价复习课程.pptVIP

自我认识与自我评价 第二章 自我概念的发展及特点 自我概念是对自己及自己与周围环境关系的认识，包括 对自己存在的认识，对个体身体，心理，社会特征等方面的 认识。 这种认识是个体通过观察、分子外部活动及情景、社会 比较等途径获得的，是一个多维度、多层次的心理系统。 分类一：自我认识、自我体验、自我控制 分类二：物质自我、社会自我、心理自我 自我概念 分类 自我认识 自我体验 自我控制 物质自我 社会自我 心理自我 对自己外貌、风度等认识 自豪感 自卑感 追求外表、 物质满足 对自己在社会中的认识 自豪感 自卑感 追求名誉 追求地位 对自己智力性格等认识 自豪感 自卑感 追求信仰 要求发展 大学生为什么关注自我 1.身体成熟，这必然造成注意、关心自己的身体、内驱力及 内部欲求； 2.人际关系扩大，这必然导致将自己的内在能力与他人比 较，从而引起对自己素质、天赋等问题的关心； 3.认识能力的发展，这必然引起对自己自己行动原因、结果 以及自己的存在价值和人生意义进行思考。 第一节 个人属性与职业的发展 一、职业与人生 职业是指导人们从事的相对稳定的，有收入的，专门类别的工作。 职业是对人们的生活方式，经济状况，文化水平，行为模式，思想情操的综合反映。 职业是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人的社会地位的一般性表现。 1、职业的特征 经济性——从中取得收入 技术性——发挥个人才能与专长 社会性——承担任务、履行义务 伦理性——符合社会需要，提供 良好服务 连续性——劳动相对稳定 2.职业的特点 各类职业内部都具有特定的同一性； 不同职业之间则有着巨大的差异； 众多的社会职业，可以区分不同层次； 职业是个人和社会存在和发展的基础； 职业具有时代性。 二、职业与气质 气质主要是由生物特性决定的相当稳定而持久的心理特征，是行为的表现方式，体现了行为的速度、强度、灵活性等特点。 气质很大程度上受先天和遗传因素的影响，具有相对稳定性，但受环境的影响可发生某些改变。 心理学中一般把人的气质分为四种：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。 三.职业与性格 性格： 一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表 现出来的个性心理特征。 每一种职业都对性格品质有特定的要求，要适应这一职 业，就必须具备这一职业所要求的性格特征。没有良好的与 职业要求相适应的性格，就很难做好工作。 一个人无论做出多少 件事来，我们都可以在 里面认出同样的性格 1.职业性格 （1）职业性格是人们对职业活动的态度和行为方式中表现出 来的个性心理特征。 （2）职业性格是长期特定职业活动中形成的，具有稳定性。 在以后的职业发展的过程中，职业技能和相关资质固然重要， 但是，充分挖掘你自己的个性，找到性格特点、能力素质与职业需 求之间的匹配度，才是最大限度地发挥自己的潜能，并尽可能快地 达到成功的彼岸的关键。 2.职业性格的形成 职业性格影响职业的成败，每一个成功的人，都达到了职业性格与职业要求的相适应。 职业性格是在学习和职业活动中逐渐形成的。也就是说，从业者的职业性格可以在职业学习和活动中进行调适培养。 外部环境一定时，性格对重大决定的影响较大，有时直接改变了命运。性格 影响着个人的心理准备和个人条件的改善，例如上进心强，就会不断寻找机会， 进修、学习改变自身知识条件、经历以及观念，通过自身的努力增加了选择机 会，他们成功的机会比安于现状的人多了不少。 3、职业性格调适的途径和方法 职业性格调适的途径和方法 树立正确的职业观 学习榜样，陶冶情操 严格要求，提高素养 积极实践，加强磨炼 性格类型 变化型 重复型 服从型 独立型 协作型 劝服型 机智型 自我表现型 典型职业 记者、推销员、演员等 纺织工、机床工、印刷工等 办公室职员、秘书、翻译等 管理人员、律师、警察、侦察人员等 社会工作者、咨询人员等 辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等 驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等 演员、诗人、音乐家、画家等 职业与性格匹配 四、职业与兴趣 1.兴趣的概念 兴趣是个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾 向，它表现为个体对某种事物或从事某种活动的选择性态度和 积极的情绪反应。 兴趣是成功的一个重要推力，他能将你的潜在最大限度地 调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得 令人注目的成绩。 华人诺贝尔奖获得者丁肇中 兴