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浅谈政治思想工作在实际工作中的重要地位 各位同事，各位战友，大家好！ 我今天要讲的题目是：?浅谈政治思想工作在实际工作中的重要地位?，大家咋一听这个话题，特别是我们年轻一点的战士听起来可能会觉得不太习惯，大家会感觉这都什么年代了，又是在私有企业怎么还要讲这个呢？现在都讲实际的了，干活给钱，别的就免谈吧。是啊，目前大家的确活得现实了，思想工作提的少了，一些小的私有企业真的就不提了。但是，大家也别忘了，思想政治工作历来是我党我军战胜一切困难，做好一切工作的法宝，大家回头看看历史，虽然我们国家经历了艰苦的岁月，历尽了艰难险阻，但是我们党靠着它却取得了一个又一个无数的胜利，这是不可厚非的吧。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”我们党不止一次次把政治思想工作提高到“生命线”的地位，就可见它的作用之大，地位之高了。去年，我们公司领导提出了要占领思想文化这块阵地，下大力开展思想政治工作，是个非常了不起的想法，实践也证明了行管工作确实离不开政治思想工作，思想政治工作也离不开行政管理工作，如何做到在两者之间游刃有余，恰到好处才是做好一切工作的重要保证。 如今，时代发展了，“80、90后”已经成为保安队伍中的主力军。这一群体结构的变化，生长环境、文化素养、以及性格特点的变化，对我们思想政治工作都提出了更高的要求。“80、90后”们不同于上一代传统的“打工者”，在价值观、人生观上发生了极大的变化。我觉得这部分人群大部分属于独生子，吃不得苦，受不得累，爱慕虚荣；并且他们还都很自我，好高骛远，极易产生跑来跳去的心理；他们会感到保安行业没地位、没发展、得不到尊重；社会方面也使得保安工作范围更广、责任更大、风险更高，等等。这些都给我们这一行业增添了很多的困难，也提出了严峻的挑战。 我认为，当今保安员的思想工作已不应再像以往那样，采取说教式的灌输，理论性的指导，而是更要注重人性化的关怀和心理方面的疏导。尊重他们的主体地位、维护他们的正当利益、满足多元需求、实现自我价值；也不应像官长对待战士那样，靠行政命令式的方法；更不应像家长式的粗暴干预，政治思想工作绝不是空谈，更不是纸上谈兵，要想成为一名真正成功的政治思想工作者，就必须走到我们广大的保安队伍中去，深入挖掘，认真思考，仔细分析，不断总结，使思想政治工作不仅为我们的日常工作提供强大的精神动力，而且还要在解决实际问题中发挥出强有力的作用，那才叫恰到好处，真正起到应有的作用。下面我想先提几个观点供大家思考：一是要学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴；二是要学会理解。多了解保安员的工作生活，站在他们的角度思考问题；三是要学会信任。对保安员给予充分的信任，打牢沟通基础；四是要学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法，进行合理反馈；五是要学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩，给予及时的肯定与表扬。 保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中，只有抓牢思想工作，才能使培训、上岗、执勤等其他方面的工作发挥出真正的效果，否则，即便是业务水平再高的保安员，思想上有问题，也会有走入歧途的危险。其实，无论做哪行哪业思想基础都很重要，没有好的人生观，价值观，也就是我们常说的“德”不好，干什么也都会出偏差，因此，学会和善于做保安员的思想工作非常重要，具体应做好以下几点： 始终把学习，强化素质放在首位。 首先是我们管理骨干自身的学习，“要想给人一滴水，首先自己要有一碗水”，要根据当前形势，工作对象的特点，不断提高自己完善自己，以适应新形势和工作对象的需求；二是督促保安人员的学习，使他们不断提高完成各项工作任务，应对各种突发事件的能力；三是相互学习，取长补短，共同进步，以增进工作中的亲密度、信任感和和谐性。 不断适应新形势，做到与时俱进。 社会在进步，人类在发展，在这知识大爆炸的时代容不得我们半点的懈怠与迟疑，不能与时俱进、不能从难点、热点、疑点入手，找准思想政治工作的切入点和突破口，稍微迟疑就很有可能失去做好工作的最佳时机，从而影响各项工作的顺利开展。这个非常重要，“小洞不补，大洞受苦”；“千里之堤，溃于蚁穴”，就是教训。 扎实走好人性化教育管理这条光明之路。 当今社会和人员状况证明必须走这条路，光讲大道理，行政干预，甚至谩骂体罚都是行不通的，只会越做越糟。只有设身处地的为我们基层官兵着想，主动帮他们办实事，积极为他们在学习上、工作上、家庭生活上排忧解难，坚持以人为本，才能真正抓出实效。公司领导为保安员披雨衣、站岗执勤、端茶送水、走访慰问、接站送站等等，都很能温暖人心、鼓舞士气、促进工作，别看这是平时生活中点点滴滴的小事，做出来可就是有关公司发展壮大的大事。 思想工作很敏锐，加强工作的预见性很重要。 也就是说思想工作的时效性很强，要把握好“火候”，“火候”把握不好有可能问题的性质就会发生变