[企业管理]如何成功做下属.pptVIP

如何成功做下属 主讲：泰善依此为基础，相互连接，形成复杂的人间关系 一 、 前 言： 分 析 下 属 ： 从 反 感 到 兴 趣 关 系 中 的 定 位 敌对关系 憎恨关系 尊崇师傅，定产贤郎 下级阶层 上级阶层 1、做过下属容易成为好领导 ——好领导的首要——知下 ——做下属的感觉 ——体验经验聚集自身本事 2、跟着上级学管理 ——了解上级——神鬼莫测 ——理解了就学会了 二、认识下属：从下属到上级 教化，度化，点化。 要“度化”，先结缘，没缘是无法得度的 3、怎样做个好下属？怎样成为好上司？ 做个好下属 成为好上司 分 析 忠——实在、崇拜、中心 替——分忧、代替、默契 学——好学、勤习、熟练 干——勇敢、担当、做好 知下—— 知前—— 知情—— 知度—— 4、怎样守住下属的一颗心？ ——自我之后的心念 想想自己，想想别人；先想自己，再想上级。 案例练习： 知善恶 1、下属抱怨例子列举 2、抱怨例子分析和翻译 三、看透下属：从抱怨到情愿 下属大忌： 1、听话是奴才，不听是叛逆 2、不给上级面子 3、听不懂上级的意思 4、让上级难堪 5、自以为是，卖弄聪明 做决定是老板的事，不能替老板拿主意 办法：选择默契的上级做老板 言辞——委屈—抱怨、尖刻 没有口德的人，性中无和气，有损生机 轻口出违言，寿元短折 “说话尖酸刻薄，贫穷而损寿元。” “乐摘人非，最足伤乎性命。” “出薄言，短折亡身。” “多言好胜必伤身” 出纳不公平，难得儿孙长育； 语言多反复，应知心腹无依 女：多言好胜，纵然有嗣必伤身 下属抱怨例子列举 抱怨例子分析和翻译 抱怨变情愿 4、抱怨成情愿——分忧 想 通 1、成功与职位关联不大 不 知 脩 愿 主动 被动 缘 未 脩 顺脩 人 生 要 修 逆脩 四 、 做 好 下 属 ： 从 被 动 到 主 动 2、下属做事无顾虑——错中进步 有心行善，虽善不赏；无心为恶，虽恶不罚 猛冲猛打、积极肯干——是下级的权利 勇于执行是最大的本钱 下属发正确思路：真拼实干——不怕犯错 3、怎样变主动——替 站在上级的角度来看、做、想 真诚地为上级 替代上级——做上级的事情——怎么做？ 三步骤： 1、完成任务 2、情报收集回报、出谋划策——帮助别人 3、制定计划、出色完成——帮助上级 比上级做得更好——功劳归上级 4、活动：全权安排与主动计划 全权安排 听从命令 一丝不苟 认真执行 及时汇报 及时改正 小心对待 完成任务 主动计划 根据任务 提出建议 设计计划 上级认可 主动执行 巧思妙想 达到结果 考验是上级的法宝——事事都是考验 上级要了解下属——事事都可能是考验 上级进行分析——随时都是考验 变成熟——一切事情都是考验 考验的好处——考验经历变经验 ——了解上级 ——了解自己 ——了解外界 时刻反思——这是不是上级的考验 五 成 长 下 属 ： 变 竞 争 为 让 争 1、经得住考验——才能成为下属 2、勇往直前变成考虑周全——人保变自保 勇往直前 考虑周全 靠人保护 自我保护 自己做事 有人帮助 自己做人 让人做事 保护别人 3、案例分析：学会方法自己用 学生的打闹？？ 领导身上 灰尘 首先清楚——你是谁？ 方法好学——用困难 能预知结果和危险 先想后做——三思后行 转化成自己可用的方法 4、左靠右碰成长成熟 严肃活泼，团结紧张 要竞争也要依靠 关系好的人要靠 关系不好的人要碰 帮助他人是成长的基础 获的好人缘才不会拖后腿 走出你自己的路子 1、人有怕--永远有上级 有上级能够保护你——保护伞 有上级能教导你进步——照明灯 有上级为你解读——启明星 有上级让你有目标——指路标 有上级杜绝你的错误——控制台 有上级能罩着你——金钟罩 有上级允许你犯错误 有上级可以睡个好觉 有上级可以无忧无虑 有上级可以商量 有上级可以请示 有上级可以产生顾虑 六、 后 序 ： 下 属 观 念 ： 从 无 知 到 无 忧 2、养成下属观念——考试 人要有怕——豫若冬涉川 心存畏惧——犹若畏四邻 陪着小心——俨若客 我的上级是谁？ 为什么要尊敬老者？ 慎独？——老天为大 宽以待人，严以律己 怎样养成下属观念？ 每人写一份答题：主题和论据完整 小组讨论后选出最佳的作为小组的代表来发表 3、案例：不当家不知柴米贵 雍正皇帝——当家者的苦恼 培养当家人！ 任何组织对当家人都很慎重 西方——三分之二当过人力主管 中国——扶上马还要送一程 土匪——打出来的——火并 皇帝——夺出来的——真本事 家族——算计出来的——有利 老板——奋斗出来的——机缘 4、有上无忧精神爽 有个好上级 做个好下属 有个好结果 怎样做个好下属？ 1、了解