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毕业设计（论文） 课题: 驾校人事管理系统 学生: 学院: 软件学院 班级: 学号: 指导教师: 杨友斌 装订交卷日期: 装订顺序: （1）封面（2）毕业设计（论文）成绩评定记录（3）毕业设计任务书（4）标题、中文摘要及关键词（5）正文（6）附录（7）参考文献 毕业设计（论文）成绩评定记录表 指导教师评语（包含学生在毕业实习期间的表现）: 成绩（平时成绩）: 指导教师签名： 年 月 日 评阅教师评语： 成绩（评阅成绩）: 评阅教师签名： 年 月 日 答辩情况记录: 答辩成绩: 答辩委员会主任(或答辩教师小组组长)签名: 年 月 日 总评成绩: 注：1.此表适用于参加毕业答辩学生的毕业设计（论文）成绩评定； 2.平时成绩占20%、卷面评阅成绩占50%、答辩成绩占30%，在上面的评分表中，可分别按20分、50分、30分来量化评分，三项相加所得总分即为总评成绩，总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。 教务处制 毕业设计（论文）成绩评定记录表 指导教师评语（包含学生在毕业实习期间的表现）: 成绩（平时成绩）: 指导教师签名： 评阅教师评语： 成绩（评阅成绩）: 评阅教师签名： 年 月 日 总评成绩: 注：1.此表适用于不参加毕业答辩学生的毕业设计（论文）成绩评定； 2.平时成绩占40%、卷面评阅成绩占60%，在上面的评分表中，可分别按40分、60分来量化评分，二项相加所得总分即为总评成绩，总评成绩请转换为优秀、良好、中等、及格、不及格五等级计分。 教务处 毕业设计任务书 一、设计课题： 驾校人事管理系统 二、设计目的： 随着21世纪的到来，科学技术飞速发展，知识更替日新月异。Internet已经成为人们生活的一部分，当然不管是大型企业还是中小型企业也都逐渐实现了计算机信息化管理。此系统不但实现了系统的信息化管理，加强管理，而且方便了管理人员对深入了解和全面掌握。 电 话：E-mai：342071725@ 年 月 日 目录 第1章 绪论 7 1.1本课题的研究背景 7 1.2国内外研究现状 7 1.3应用的目的与意义 7 1.4人事管理系统发展趋势 8 1.5开发工具 8 1.6实用技术 9 1.6.1 SQL简介 9 1.6.2 可编程能力 9 1.6.3 使用数据集 9 第2章 需求分析 10 2.1软件工程简介 10 2.1.1开发流程 10 2.2需求分析 11 第3章 概要设计 12 3.1任务概述 12 3.1.1目标 12 3.2功能需求 13 3.2.1系统功能设计 13 3.3条件和限制 13 第4章 数据库设计 13 4.1数据库描述 13 4.2数据库分析 14 4.3数据库概念设计 14 4.3.1用户登录数据设计 14 4.3.2用户基础信息数据库设计 14 4.3.3人事管理模块数据库设计 16 4.3.5驾校人事管理系统数据表关系 19 第五章 详细设计与实现 19 5.1编码规则 19 5.2窗体命名规则 19 5.3添加、修改操作中各控件的命名规则 20 5.4查询操作中各控件的命名规则 20 5.5公共类设计 20 5.5.1 Department公共类设计 20 5.5.2FuLi公共类 22 5.5.3Staff公共类 23 5.5.4Training公共类 25 5.5.5User公共类 25 5.6登陆模块 26 5.7主窗体模块 28 5.8人员信息模块 30 5.9人员奖惩模块 37 5.9人员考评模块 39 5.10人员培训模块 41 5.11劳保福利模块 44 5.12人员调动模块 47 5.13部门信息模块 48 5.14添加部门信息模块 52 5.15添加用户信息模块 54 总结 57 致谢 57 第1章 绪论 1.1本课题的研究背景 信息化的迅速蔓延，互联网的高速发展，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们特此针对驾校开发了人事管理系统，可应用于一般的驾校单位，管理人员可查询员工考勤、薪资、档案等相关信息并可对其进行维护，普