[初三政史地]第十二课 依法进行生产经营.docVIP

第十二课 依法进行生产经营 维护劳动权益 求职处处要当心 签订劳动合同求保障 侵权行为须防范 劳动维权走正道 1、你知道的求职途径有哪些？ 2、我国现阶段就业环境方面的保障怎样？ 3、我们中专生目前主要就业方式是什么？ 4、通过其他途径求职要注意什么问题？ 人才交流会、校园招聘会、职业介绍所（中介）、人才招聘网、熟人介绍、注意电视报纸等广告。 为了维护劳动者权益，促进就业，改善劳动条件，构建和谐稳定的劳动关系，我国先后制定了劳动法，就业促进法，劳动合同法等一系列的劳动法规。这些法律为规范劳动力市场的运行秩序，还为公民的合法劳动权益提供保障。 学校联系招聘单位到校园面试（95%）自谋职业或亲戚朋友介绍（5%） 求职陷阱： ?陷阱一工作为饵，骗求职者服装费 ????【案例】６月１５日，大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交３６０元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。 　陷阱二试用为名，使用廉价劳动力 ????【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自６月１８日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期７天做满后，和他一起应聘的８名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪８００元，也没有按实际工作天数发放，只给了１００元。 ???陷阱三名为招工，变相销售化妆品 ????【案例】６月初，郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用３个月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她２００元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过１００元。 ?陷阱四想当模特儿，得自费拍艺术照 ????【案例】郑州某校大二女生小刘有着身高１．７０米、体重４９公斤的好身材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参加筛选。 ????小刘按照要求花３６０元到影楼拍了６张艺术照。半个月后，公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了８０元的工资后，公司就没再给她安排工作了。 陷阱五夸大岗位，“经理”变“推销员” ????【案例】２４岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年７月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。 ????“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。 劳动合同的概念 关于签订合同存在哪两种现象？为什么？ 不签订劳动合同是利大还是弊大？为什么？ 签订劳动合同时应注意几点问题？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第一种：劳动者不愿与用人单位签 理由是签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽或接私活 第二种：用人单位不愿与劳动者签 理由可能有很多，如不想替劳动者缴纳保险、不想按时支付工资、不是一个正规单位、逃避其他责任等等。 应该说是弊大于利。劳动合同对劳动者来说，是保障自己权益的有效武器，一旦与用人单位发生纠纷，无论是举报投诉还申请仲裁，没有合同为证会带来很多麻烦。 签订劳动合同的程序应符合法律规定。 熟悉劳动合同的内容。 学会识破劳动合同中设立的陷阱。 侵权行为须防范 法律赋予劳动者哪些权利？ 2、劳动者的义务？ 平等就业和选择就业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 此外，劳动者还享有享受社会保险和福利的权利、参加民主管理的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理等权利。 提高职业技能和遵守职业道德 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 劳动维权走正道 维权之路怎么走？ 维权路上谨防什么问题？ 与用人单位发生争议 与用人单位协商解决 请工会或第三方共同 与用人单位协商 当事人不愿协商、 协商不成活达成 和解协议后不履行 向劳动争议调解组 织申请调解 当事人不愿调解、调解 不成或者达成调解协议 不履行 向劳动仲裁委员会 提出仲裁 劳动争议仲裁委员会 不予受理或者逾期未 作出决定，或者当事 人对非一裁终局的仲 裁裁决不服的 向人民法院提起 劳动争议诉讼 2007年1月初，小王托亲戚进了一家公司，当时没有签定劳动合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定。工作半年后，小王多次与公司协商签定劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可