保安部消防作业指导标准手册黄志超.docx

保安部消防作业指导手册版本/修订状态：第 1页 共2页消防主管岗位说明书职务名称： 消防主管 所属部门/项目：保安部/购物中心报告上级： 经 理 督导下级： 消防领班、中控员定员人数： 1人联系部门： 内部：各部门 外部：消防上级管理部门1.主要职责1.1．根据消防法规的相关要求，协助各部门建立健全防火安全制度，落实防火安全责任制，确保消防安全。负责对本部门及公司各类消防档案的建立、分类存档，并确保齐全、完好；1.2．负责消防中控室的日常管理工作，建立健全中控室的各项规章制度，熟练掌握火灾突发事件的处理操作程序，定期组织中控员和义务消防队对消防业务知识的培训；1.3．对职工进行安全防火宣传教育，定期组织训练、演习、消防培训工作；1.4．对防火重点部位要严密管理，做到“四有”，即：有防火负责人、有防火安全制度、有义务消防组织、有灭火设施器材；1.5．对消防器材定期进行检查，教育员工不准挪用消防器材，依据《灭火器使用说明》及相关要求，督促其各部门负责人保持灭火器完好有效；1.6．负责所辖区域内动用明火作业的安全管理，严格审核，并实施《动火证》制度，按动火要求加强对动火现场的巡视检查，严肃处理违章动火作业的行为；1.7．负责本辖区组织的各类大型活动的消防申报和安全管理工作；1.8．负责本辖区内各项装修改造工程施工现场的防火安全监督检查工作；1.9．负责本公司消防委员会各项决定的落实及检查工作；1.10．负责和公安消防机关建立积极的工作关系，协助进行各项防火安全检查，落实火灾隐患的整改工作；1.11．根据本公司消防安全管理的有关规定，对积极落实各项防火工作和违章违纪人员，分别提出奖励和处罚意见，并报告保安部经理；1.12．值班期间处理各类突发事件，保证所辖区域的安全。总结火灾原因，吸取经验教训，提高消防工作水平；1.13．完成上级领导交给的其他工作。2.任职资格2.1学历要求大专以上学历。专业：消防管理、工程管理相关知识；2.2相关要求年龄：年龄25-45岁， 性别： 男工作经验：三年以上大型综合楼宇物业管理相关工作经验，熟悉物业管理相关政策，全面消防、安全管理能力，丰富的实际操作经验。2.3相关资历：具有物业管理助师、物业企业经理上岗证等。2.4 特点与能力：听、说、读、写能力较好，良好的组织、协调、管理能力，良好的文字写作能力，熟悉消防安全管理。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------