医学信息学论文：借助信息化平台实现精细化护理管理推荐.ppt

* 加班：记录加班具体时间，可分多个时间段进行记录其效果为在某个班次的小时数中增加加班的小时数 * 排班周期科室按时间段自由选择。班次可复制、可删除病区护理人员可按照时间段选择进行查询、输出、打印 * 护士长完成排班后，护理部可选择病区、日期等查询条件进行病区排班查询 * 6、排班后查询、统计（病区、护理部同步） 电子排班主要功能列表： * 在排班界面可一目了然看到选择时间段内个人上班小时数、夜班小时数 * 完成时间段内的休假统计： * 完成选择时间段内每位护理人员的班次统计 * 完成在选择时间段内某个班次所有人员的统计 * 小结： ?通过引进信息化管理系统进行护理排班，护理部能全面、直观地了解全院护士动态,便于人员调动 ?掌握夜班数及假期信息,检查指导工作。 ?利用网络优势,实现排班信息资源共享,发挥各科护士长排班的优点,互相学习、取长补短,促进整体护理排班管理的发展。 ?保证排班科学性、公正性及真实性,增加透明度,互相监督,避免了人为的随意性、随机性及不真实性,杜绝了不良的排班行为,充分体现了护理管理的创新性。 ?排班表整洁大方,一目了然。 * 应用信息化管理系统进行护理排班，实现护士工作量精细化统计，为医院绩效分配方案提供二次分配依据。真正做到用数据说话，体现多劳多得，优质优得，提高了临床一线工作人员的工作积极性，最终为实现优质护理服务保驾护航。 ?为医院绩效分配提供客观依据：待完成的信息化护理管理模块 * 二、 OA系统 实现无纸化办公 已完成我院流程设计 常用的申报、审批、通知、申请等，均可在系统内完成 * OA办公系统中护理不良事件上报 * 主要上报流程：1、由当班护士填写不良事件经过： * 2、填写完成后点击保存并提交任务，系统已设置路径，将自动发送至科室负责人 * 如图：发送给科室护理负责人（病区护士长及行政组长） * 病区负责人工作界面出现代办事项提醒，点击，打开继续进行书写 * 病区负责人书写界面。系统设置权限，不同人员类型填写自己所需要填写内容，非自己填写内容不可填入 * 病区负责人填写完成后同上述流程继续发送给大科护士长。每部操作均设置书写权限，系统可帮助提醒书写，并可回退。 * 完成事项查询： * 填写后因部分原因未发送至下一工作项，系统将自动保存并存入个人草稿箱，如下图示： * 谢谢聆听 * 借助信息化平台实现精细化护理管理 深圳市宝安区人民医院护理部 HIS实施高级客户 曹丽 * 一、概述（一）信息化护理管理模块包括： 护理管理平台1.护理人力资源管理2.电子化排班系统 OA办公平台护理不良事件上报 * WHO将护理管理定义为：为了提高人们的健康水平，系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或者设备、环境以及社会活动的过程。目的：通过管理的职能（计划、组织、人员管理、指导与领导、控制等手段）达到保证护理工作质量、提高工作效率的目的。运用网络信息系统准确迅速处理和储存各种护理信息数据，把护理管理人员从繁重的重复劳动中解放出来，提高护理管理的时效，已成为现代化护理管理的重要标志。 （二）护理管理相关概念 * 护理管理的发展趋势： * （三）信息化护理管理： 将标准化、规范化的管理理念应用于HIS信息系统中，结合系统应用数据转化为智能的护理管理系统，并应用网络优势实现其资源共享。 其特有的高效沟通方式，使信息快速流转，实现管理者与被管理者之间的互动交流。信息录入的实时性和信息管理的实效性，便于管理层次动态掌握工作情况，及时加以管理和调整，使护理管理由终末质量管理转为环节质量管理。同时信息数据平台为精细化护理管理提供了数据依据。 * 二、HIS护士站护理管理工作界面1、病区护士长护理管理界面主要菜单 * 2.护理部工作界面 * 3、护理部护理管理工作菜单界面 * （一）人力资源管理1、人员信息：护理人员或管理者填写个人或者本科室护理人员基本信息 * 2、填写奖惩情况、科研成果、三基考核、学习培训等信息 * 4、一键进行护理人员科室变动调配例如：李慧：综合科 → 泌尿外科科室修改保存后，此人从综合科护士长护理管理界面消失，出现在泌尿外科护士长护理管理工作界面 * 5、修改护理人员科室并保存，系统将自