保安管理规章制度(企业行政管理).docVIP

保安管理制度 保安管理制度具体包括三个方面：保安员管理制度和门卫岗位责任制度 保安员管理制度 主要包括保安员岗位责任制、保安员接班制度、保安器械使用管理规定 一、保安员岗位责任制：根据保安员不同岗位建立起各岗位责任制 保安部队长岗位1. 对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。2. 熟悉和掌握的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。3. 贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作。4. 组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。5. 主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。6.抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。7. 监督和检查的四防安全情况和交通管理情况，处理内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。. 带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。. 保安员的聘用，解聘提出建议。 完成领导交办的其他工作。1. 在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作，分配队员岗位，发放器材。2. 班长以身作则并监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。3. 检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。4. 如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。5. 做好保安器材的交接和保管工作。保安员巡逻岗位1. 熟悉地形及消防设备的分布和使用知识。2. 在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损坏内公共设备、设施，如有损坏，立即报告有关部门处理。. 在巡逻中发现形迹可疑的人，立即进行查询. 巡查所辖区域的治安消防工作. 查看有无物品或杂物阻碍后占用公共场所的现象。. 查看内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告。. 对有大件物品搬离时而出入口岗值班人员未发现或未出示证件却放行的现象要进行询问并要求出示相关证件。. 作好巡视记录，按规定程序进行交接班。保安员交接班制度1. 保安员应提前着装10分钟上岗接班，在登记本上记录接班时间。2. 叫接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员移交清楚。3. 交班保安员要等接班保安员对辖区巡视一遍进行验收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。4. 接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担负责；验收完毕交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。5. 所有事项交接清楚后，交班保安在离开岗位前在登记本上记录下班时间并签名。6. 接班人员未来，交班人员不得下班。若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生问题，两班共同承担责任。保安器械使用管理规定1.目的：加强保安器械使用管理。2.适用范围：适用于保安部器械的使用管理工作。3.职责：保安员严格遵守管理规定，杜绝滥用保安器械行为的发生。4.基本内容：保安器械包括有对讲机、警棍、巡更器等，它是保安员执行任务时保证安全、维护治安、自卫的工具和武器，属公司的公共财产，每个保安员都有责任和义务将其保管好，防止遗失或损坏。保安器械只供保安员上班执勤时使用，严禁用作其它用途。保安器械严禁转借他人，禁止个人携带外出，如因工作需要须报请公司批准。对讲机使用应严格按规定频道正确操作，严禁保安员私自乱拆、乱拧、乱调其它频道。如有损坏视情节赔偿。值勤中禁止使用对讲机聊天、说笑、以及谈一些与工作无关的话题。严禁在检查时通风报信。警棍是保安员用来制服犯罪分子以及自卫的武器，严禁用来当作斗殴或威吓他人的工具。保安员交接班时，应做好保安器械的交接验收记录，交接班时接收人即为管理责任人。防止出现问题时互相推卸责任。保安器械不用时，应由保安部统一妥善保管。正常使用损坏，及时报后勤处，由专业维修人员维修或更换，不得私自拆装、维修。否则，由当事者原价赔偿。 门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，夜间每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 　　门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。　　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 　　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。门卫要作好违纪违规人员的登记，并及时向厂