成为企业MVP_做最有价值员工3方法培训.ppt

成为企业MVP做最有价值员工——成长在金海岸;你为什么工作？为谁而工作？;一. 你为什么工作？为谁而工作？;马斯洛需求层次理论;工作的第一层目的：赚钱生存;工作的第二层目的：活得更好;工作的第五层目的：实现自我;二;理想主义者; 哪一种人更有价值？;优秀员工的第一大价值：尽责;你每天都尽责了吗?;优秀员工的第二大价值：敬业;如何表现你的敬业?;优秀员工的第三大价值：勤奋;优秀员工的第四大价值：热忱;优秀员工的第五大价值：感恩;三.迅速提升你的价值;三大法宝之一：企业家的思维;三大法宝之二：三轮车夫的腿;三大法宝之三：演讲家的嘴;四 优秀员工必备的三十中品质;1.要具有高度的自信心;2.要有必胜的信念;3.要善于学习 追求进步;4.要热爱社会劳动;5.要保持艰苦朴素的作风;6.要具备顽强的意志;7.要具备超强的技能;8.要具有高度的胆识和智慧;9.要时刻保持战略警惕性;10.要保持旺盛的斗志;11.面对任务无所畏惧;12.要处变不惊 遇事从容;13.要勤于思考和总结;14.要善于观察外部的动态;15.要善于在工作中需找乐趣;16.敢于挑战更高的目标;17.要注重提高工作效率;18.要时刻向高手学习;19.要善于模仿和探索;20.要学会分享一切快乐;21.要保持乐观的心态;22.要能大能小 能屈能伸;23.要稳重 遇事不能急躁;24.要学会避让 具备谦和态度 ;25.要遵守游戏规则 不要轻易出轨;26.要注意保护自己;27.要注意自身形象;28.要习惯适当地浪漫一把;29.偶尔放纵一下自我;30.要注意锻炼身体;五.做企业最有价值的员工;学习阶段的两个定位;价值形成阶段的两个肯定;能力提升阶段的两个评估;一企业需要什么样的员工 二你是哪种类型的员工 三如何成为MVP ，做最有价值员工 1、良好的心态 2、完善的品格 3、适合的性格 4、敬业精神 5、专业技能 ;一、企业需要什么样的员工;;一天，一个小和尚跑过来，请教禅师：“师父，我人生最大的价值是什么呢？”禅师说：“你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头；假如他跟你还价，你不要卖，抱回来，师父告诉你，你人生最大的价值是什么。”　　第二天一大早，小和尚抱块大石头，到菜市场??去卖。菜市场上人来人往，人们很好奇，一家庭主妇走了过来，问：“石头多少钱卖呀？”和尚伸出了两个指头，主妇说：“2元钱？”和尚摇摇头，家庭主妇说：“那么是20元？好吧，好吧！我刚好拿回去压酸菜。”小和尚听到：“我的妈呀，一文不值的石头居然有人出20元钱来买！我们山上有的是呢！”于是，小和尚没有卖，乐呵呵地去见师父：“师父，今天有一个家庭主妇愿意出20元钱，买我的石头。师父，您现在可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吗？”禅师说：“嗯，不急，你明天一早，再把这块石头拿到博物馆去，假如有人问价，你依然伸出两个指头；如果他还价，你不要卖，再抱回来，我们再谈。” ;第二天早上，在博物馆里，一群好奇的人围观，窃窃私语：“一块普通的石头，有什么价值摆在博物馆里呢？”“既然这块石头摆在博物馆里，那一定有它的价值，只是我们还不知道而已。”这时，有一个人从人群中窜出来，冲着小和尚大声说：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊？”小和尚没出声，伸出两个指头，那个人说：“200元？”小和尚摇了摇头，那个人说：“2000元就2000元吧，刚好我要用它雕刻一尊神像。”小和尚听到这里，倒退了一步，非常惊讶！他依然遵照师傅的嘱托，把这块石头抱回了山上，去见师傅：“师傅，今天有人要出2000元买我这块石头，这回您总要告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”禅师哈哈大笑说：“你明天再把这块石头拿到古董店去卖，照例有人还价，你就把它抱回来。这一次，师傅一定告诉你，你人生最大的价值是什么。 ;第三天一早，小和尚又抱着那块大石头来到了古董店，依然有一些人围观，有一些人谈论：“这是什么石头啊？在哪儿出土的呢？是哪个朝代的呀？是做什么用的呢？”终于有一个人过来问价：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊？”小和尚依然不声不语，伸出了两个指头。“20000元？”小和尚睁大眼睛，张大嘴巴，惊讶地大叫一声：“啊？！”那位客人以为自己出价太低，气坏了小和尚，立刻纠正说：“不！不！不！我说错了，我是要给你200000元！” “200000元！”小和尚听到这里，立刻抱起石头，飞奔回山上去见师父，气喘吁吁地说：“师父，师父，这下我们可发达了，今天的施主出价200000元买我们的石头！现在您总可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”　　禅师摸摸小和尚的头，慈爱地说：“孩子啊，你人生最大的价值就好像这块石头，如果你把自己摆在菜市场上，你就只值20元钱；如果你把自己摆在博物馆里，你就值2000元；如果你把自己摆