巷道工程质量管理规章制度.docxVIP

正阳煤矿巷道工程质量验收管理制度　 为进一步加强掘进巷道工程质量管理，强化工程质量管理力度，将工程质量管理工作落实到实际工作中，确保掘进巷道的工程质量，特制定掘进巷道工程质量验收管理规定：　一、管理要求：　1.各采区必须建立健全工程质量管理考核制度。　2.各掘进队组班长部必须对当班的工程质量负全部责任，当班班长必须在下班前进行全面检查并做好记录，当班发现问题当班解决。　3、必须严格执行现场交接班制度。4.掘进队组在管理考核制度上必须做到精细化、详细化到每个施工环节，每个施工工序必须落实到人头上，谁施工谁负责，升井后由跟班干部给予考核，当天兑现。5.实行专人负责现场管理、监督检查验收工程质量，采区工程技术人员负责工程质量现场监督检查，不符合标准规定要求现场立即停工整改。　6.掘进队每个班组必须配备一把风动扳手，把当班所打的锚杆螺帽上紧，做到无松动，托盘紧贴壁面，扭力不小于100N·m。　7.矿每周到现场抽查一次，每次拉拔检测必须有记录。如小于或失效应立即重新补打锚杆锚索。　二、工程质量考核办法　严格贯彻执行《鸡西分公司安全质量标准化标准及考核评级办法》中的巷道掘进工程质量标准及检查验收平定办法和设计及作业规程，严格贯彻执行工程质量管理制度和规定，严把工程质量关。　 每旬安监科必须组织相关人员对掘进巷道工程质量进行一次验收，按掘进巷道质量标准化标准及设计要求验收，并做好记录。　1. 锚杆采用端头锚固(段锚)，每个锚杆孔都要按作业规程规定使用锚固剂卷数，且扭矩力和拉拔力满足设计要求。锚固剂使用数量少于作业规程规定，每发现一次罚款500元/根;锚杆扭矩达不到规定的，每根罚款500元;锚杆拉拔力达不到规定的，每根罚款1000元。　2. 锚杆安装必须牢固，托盘基本密贴壁面，未接触部位必须楔紧，不松动，锚杆外露长度小于50mm;有不符合其中任何一条的，每根罚款100元。　3. 锚杆支护的间排距允许偏差为±100mm。锚杆锚杆外露长度(托盘起)20mm～50mm;有偏差超过允许值的;每根罚款200元。　4. 锚杆外露超长锯短的，每根罚款100元。　5. 按照设计缺失锚杆的，每缺少一根罚款500元。　6. 锚索拉拔力满足设计要求。锚索拉拔力达不到规定的，每根罚款1000元。　7. 锚索截短使用，每根罚款1000元。　8. 锚索托盘松动或未上托盘，每处罚款500元。　 9. 巷道偏离中线设计最大允许值偏差的，每米罚款500元。　10. 巷道宽度偏差值小于设计允许值的，每处罚款500元。　11. 巷道高度偏差值小于设计允许值的，每处罚款500元。　12. 巷道宽度偏差值大于设计允许值的，每处罚款50元。　13. 巷道高度偏差值大于设计允许值的，每处罚款50元。　14. 巷道坡度小于或大于巷道坡度允许偏差的，每米罚款500元。　15. 金属棚要使用合格的背板;背板间距、数量符合设计和作业规程规定;背板沿巷道走向铺设平直，用木楔楔平楔紧，接顶背帮严密，不能斜放乱插。每发现一处罚款200元。　16. 金属棚要使用合格的撑木，沿巷道走向铺设在棚梁棚腿槽内，平直成一线，撑木全断面接触棚梁棚腿，不能点接触，不能斜插，牢固可靠无松动。有不符号以上规定的或缺少撑木的，每发现一处罚款200元。　17. 金属支架要严格按中腰线架设，不能大于或小于设计允许偏差值，每发现一架罚款500元。　18. 扒斗机后留有底根的每米罚款100元(不到1米按1米)。　以上规定必须要严格执行，验收人员务必要认真检查、考核、落实。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工