日常请假规章制度 - 杭州师范大学.docVIP

初等教育学院学生考勤制度 一1.执行考勤制度是建立良好的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。 2学生须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生上课、自习、实验、实习、及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处。 3学生因病或特殊不能参加学习及活动者，必须事前办理请假手续确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。4.学生假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。外出，学生应在当天晚上0前返校。 5学生应按规定时间上课，迟到或早退（下同）超过分钟作为旷课1计，迟到或早退累计次作旷课1计。 请假办法1.事假：由本人事先向学院递交书面请假报告，写明请假原因，填写学院专用请假条，经班主任初审，年级辅导员及相关领导签字后方可生效，请假人还应及时报任课老师。确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续。校医务室县级以上医院确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续。请假1天由辅导员批准由辅导员，由辅导员， 附： 1.请假流程 2.日常请假条 3.长假请假条（3天及以上） ?初等教育学院学生工作办公室 2012年4月5日 附1： 请 假 流 程 附2： 日 常 请 假 条 存根（学院存档） 存根（本人存档） 存根（学习委员） 姓名 姓名 姓名 班级 班级 班级 课程 课程 课程 请假时间 请假时间 请假时间 事由： 年 月 日 事由： 年 月 日 事由： 年 月 日 班主任意见： 年 月 日 班主任意见： 年 月 日 班主任意见： 年 月 日 学院意见： 年 月 日 学院意见： 年 月 日 学院意见： 年 月 日 注：请假两天以内（含两天），使用本请假条。三天以上请使用长假请假条。 附3： 长 假 请? 假? 条 ? ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍老师： 　　我是﹍﹍﹍﹍班学生，因﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍特申请﹍﹍﹍假，我将﹍﹍﹍﹍月﹍﹍日﹍﹍﹍﹍时离校，﹍﹍﹍﹍月﹍﹍日﹍﹍﹍﹍时准时回校。离校期间安全责任自负！ 特此请假，恳请批准！ ? 家庭电话： 个人联系电话：?????????????????????? 　　　　　 　　　　　请假人： 　　　　　　　　　　　　　　　请假日期：﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日 ? ? 注：请假离校时必须经家长同意，并与辅导员取得联系。如不办理一律按旷课处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在