logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 办公文档 > 规章制度

最全的公司印鉴、资质使用管理规章制度.doc 8页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
公司印鉴、资质使用管理制度 印鉴使用管理制度 为规范印章管理,保证印章使用的安全性和有效性,特制定本制度。 (一)印章种类 1、公司具有法人资格的印章(包括公司公章、法人印鉴、财务专用章、合同专用章)。 2、其它根据工作需要刻制的印章。 (二)印章的保管 1、监印人员:(1)法人印章和法人印鉴由公司领导指定专人负责保管(财务专用章由财务部保管)。(2)其它印章由相应部门保管。 2、用印人员使用印章后,必须进行登记,填写好《公章使用登记表》。 3、印章的保管必须安全可靠,一旦发现丢失或异常情况,应保护现场,及时报告保卫部门和有关领导,查明情况,妥善处理。 4、任何人不得擅自动用公章,对于非法用印者,要根据情节轻重给予惩处。 (三)印章的制发和启用 1、印章的制发统一由综合部负责安排和管理,任何部门、单位和个人不得私自以集团、厂矿、企业名义刻制公章。 2、印章制发和补发,均应由监印人员提交申请,经公司总经理批准后由综合部负责办理。 (四)印章的使用 1、法人印章和法人印鉴的使用必须严格履行审批制度。具体要求如下: 1)凡是需要使用印章的部门严格履行审批手续,经本部门领导同意签字后交公司综合部审核签字。 2)凡是外借使用印章必须经总经理批准,并做好签字记录。 3)有需加盖印章由公司总经理批准,并做好签字记录可加盖印章。 4)印章一般不得携带外出使用,如遇特殊情况,需携带印章外出,必须经分管领导批准,并由公章保管人携章随同。 5)印章使用(公司红头文件除外),必须由分管副总经理批准后,印章管理人员方可盖章,印章管理人员应严格履行登记手续,因使用印章不当造成损失的,应追究其相应责任。 4)若确因工作紧急来不急审批,必须按照上述审批程序电话征求有关领导意见,事后马上补办手续。 5)财务专用章由财务部参照以上程序控制。 6)其它印章由保管部门参照此制度执行。 2、加盖印章时,监印人员要将所盖印件的内容进行审核,如发现不符时通知上级领导,请示处理办法。 3、盖印时必须详细填写《公章使用登记表》。 (五)印章的使用和注销 1、因印章损坏或机构变动等原因停止使用印章后,应注意做好印章的存档和注销工作。 2、停用的印章应交制发机关封存或销毁,个人不得擅自处理。 3、印章停用应及时进行登记,印章遗失时应立即向上级报案并依法公告作废。 4、印章上交要有手续,销毁印章要登记《印章停用登记表》,并经领导人批准双人监销。 公司资质使用管理制度 一、证件种类 1企业资格证件:营业执照、资质证书、法人组织机构代码证书、生产许可证、采矿许可证。 2 企业荣誉证书:免检证书、名牌证书等各类证书。 3 企业人员资格证书:特殊工种上岗证书。 4 以后取得的企业各类资质、资格和荣誉证书。 二、证件保管 1 必须建立企业证件登记台帐。记载证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书经营范围、有效时间、年检时间。 2 企业证件由综合部统一管理。 3 严禁任何人擅自复印企业证件,更不得涂改、出租、出借、伪造、转让或出卖企业证件,违反上述规定者,追究其当事人责任,严肃处理。 三、证件使用 1 建立企业证书借用使用登记表。 2 企业证书的借用、借出及复印:由借证人填写证书借用登记表。证书管理人员必须在登记表“注明用途、使用范围”,并注明有效期限。任何证件(包含原件及复印件),均需董事长或总经理签字批准后,综合部才予办理。 3 有关业务部门借用证件参加年检完毕后,必须交回综合部。证件管理人员负有收回证件之责,如证件未及时收回,给企业造成损失由其负责。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556