最新乡镇机关考勤规章制度.docVIP

　 最新乡镇机关考勤制度 为加强机关效能建设，进一步增强工作人员的服务意识，提高工作效率和服务水平，根据国家有关的法律、法规，特制定本制度。　　 第一条 成立领导小组　　 由党政班子成员及办公室主任组成，负责考核、查岗、汇总等事宜。　　 第二条 考核制度　　 1、考勤对象：机关全体工作人员。　　 2、考勤范围：每周一至周五工作日。　　 3、考勤内容和标准：凡迟到、旷工、事假、病假、休假、公假等均按实际记录。　　 （1）迟到：每天考勤以上班时间为准，不按时点名、签到者为迟到；　　 （2）旷工：无故不上班或无故超假；　　 （3）事假：因私事不能正常上班，写出书面请假条，经签字后，视作事假；　　 （4）病假：因病不能正常上班，经批准后视作病假；　　 （5）休假：对婚丧、生育等国家法定假期规定的时间；　　 （6）公假：因工作事务请假。　　 注：每周一、三、五上午机关干部于规定时间准时到大会议室开会点名，周六和周日不再考勤，但各管理区、科室站所负责人要经管理区书记、分管领导签字，保证正常办公。　　 第三条 请假制度　　 1、请假必须填写请假条，请假条要写清事由，一天以内由政工书记签字，三天及以上由镇长签字，并在办公室登记，党委扩大会人员请假需得到党委书记的批准。请假条要在事前交给办公室主任，特殊情况当天不能交上的，第二天必须交上，否则视为缺勤。　　 2、所有工作人员要遵守考勤制度，不准弄虚作假，不准代替。否则，除对双方按缺勤处理外，对协助作假者，要写出书面检查，并作相应组织处理。　　 第四条 请假类别和期限　　 （一）病假：凡因病必须治疗和休养的，可以请病假，三天以上的必须出具医院证明。　　 （二）事假：凡因私事必须本人办理的，可以请事假。由于工作人员确需陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具医院证明。　　 （三）婚假：工作人员本人结婚，请婚假，假期不得超过7天。职工本人子女结婚假期3天，旁系亲属子女结婚假期1天。　　 （四）丧假：直系亲属去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系亲属去逝或周年，假期1天。　　 （五）公假：因公开会、学习、报表等按上级通知请假。　　 第五条 处罚制度　　 1、迟到一次罚款10元，旷工一天罚款20元；一月内请事假超过4天的，超出部分按旷工处理；一年内累计请事假超过15天或旷工7天以上，除按以上执行外，免于享受年终福利待遇。　　 2、根据出勤情况，迟到人员当场交罚款，旷工人员下次点名时交罚款。　　 第六条 夜间值班实行签名登记。值班时间为当天晚7：30至第二天早7：30分，并由带班领导写出值班情况。出现问题由带班人及全体值班人员负责，丢失机关物品由全体值班人员照价赔付。　　 第七条 组织实施　　 本制度由考勤工作领导小组负责解释，自下发之日起执行，以前考核制度废止。　　 　 　 二○一二年 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及