煤矿十八项管理规章制度.doc

安全生产责任制度 为了加强矿井的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事、追求卓越”核心理念和“从零开始，向零奋斗”安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，结合矿井实际，制定本制度。 第一条 实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。 第二条 安全生产责任制是矿委对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。 第三条 矿井安全生产管理采用分级负责制。矿井设立安全生产委员会，是矿井安全生产管理的最高机构，统管本矿安全生产的制度、目标的制定、落实、监督、考核和完善、改进；安检科负责对各部门安全生产的制度、目标的执行情况进行检查、监督、考核。各分管领导、业务科室负责人是安全生产直接责任人，执行、落实矿委制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况；各区队负责人是本单位安全生产直接责任人。从而形成层次分明、分级管理、监管有序的管理构架。 第四条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第五条 各级领导、业务部门和员工要认真履行矿委制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 第六条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于矿井各个部门、各类管理人员及各类员工安全生产责任的考核。 第七条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：总经理负责对分管副职，分管副职对分管业务科室，业务科室对区队负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核；区队负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。 第八条 安全生产责任考核，纳入单位“双基”考核。 第九条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，对责任人除给予行政处分和经济处罚外，还将移交司法机关追究刑事责任。 安全会议制度 为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，营造企业良好的安全文化氛围，提高安全生产的能力，有效预防企业安全事故的发生，制定本制度。 第一条 安全工作会议指定期召开的安全工作会议或依安全生产形势召开的临时安全工作会议。 第二条 安全工作会议，由矿长或安全副职组织召开，研究解决安全生产中存在的问题。副总以上领导、业务科室长及各单位行政正职必须参加。 第三条 安全工作会议主要内容：及时传达贯彻上级安全文件、安全会议等精神，落实安全管理责任，充分调动各级安全管理人员的工作积极性，宣传典型经验和先进事迹，吸取典型案例的经验教训，推进依法依规安全管理。 总结安全生产情况，分析安全生产中存在的问题和原因，及时制定安全管理对策及防范措施。 布置上级部门下达的安全管理工作任务，安排本矿安全管理工作任务，确保安全管理工作的有序进行。 第四条 矿每年召开一次安全工作大会，每月召开一次安委会议，每周召开一次安全办公会议。 矿长、安全副职每月应组织一次隐患排查会议，各专业每月应组织两次本专业隐患排查会议，区队应建立班组班前会议制度。 “双基”建设和考核领导小组每月至少召开一次安全“双基”建设会议，可与其他会议一并召开。 发生安全生产事故或其他特殊情况，应及时召开安全工作会议，分析原因，查找问题，制定并落实安全措施。 各级各专业安全工作会议可结合其他工作会议一并召开。 第五条 安全工作会议实行签到制，被通知参加会议的人员，都应按通知的会议时间、会议地点参加会议，做到善始善终；确实不能参加的，要在开会之前向召集人说明情况后委派人员参加。对无故不参加的罚款200元，迟到罚款100元，早退或会议期间手机响一次，罚款50元。由安检科统计并作为单位考核范畴，纳入安全生产“双基”考核。 第六条 会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应提前列出。会议上决定的事项，各部门、单位和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。 第七条 安全工作会议的有关会议内容由专人记录在相应的安全会议记录上。并详细记录参加人员、会议时间、会议地点、会议内容。会议签到