自学培训管理规章制度_吴学涯.docx

目的：为了进一歩提升公司在职人员的综合素质，提高人员的实践与理论能力，以适合公司发展对人才的需求，结合公司实际，特制定本制度。适用范围：起步阶段应用于管理类岗位（科文级及以上人员）、技术类岗位（含技术员、高级技术员、助理工程师、工程师），后续将视推行效果逐步适时延展。自学培训课程范围公司主导及筹组的在职自学培训课程；参加各类大中专院校提升学历教育的课程（须持有国家认可的学历证书与证明）；修读自学计划课程的条件：申请报读的课程或专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科有关联；申请报读的课程或专业必须与公司计划安排的新工作岗位有关联；申请报读的课程或专业必须配合公司发展/接轨所需要的人才储备之用。本自学培训(课程)只适用于“面授”课程（讲座除外），任何非“面授”课程(包括：函授、网络教育等课程)都不适用；以下均不属于自学培训课程的范畴（不论内/外部招聘的职位）：凡本职工作岗位必须要求的资格/专业（须持证上岗），如：司机（须持有驾驶员资格证上岗）、电工（须持有电工证上岗）；客户审厂或法律法规等要求具备的岗位所需资格证书。4. 自学培训课程分类短期课程：指所报读的课程时限在12个月以内完成(以课程起始及完结的年份月份计算，下同)，读毕后需持有短期课程的听课证（或学员证）、资格证书（或结业证书）等作为完成所报读课程证明资料；长期课程：指所报读的课程时间在12个月以上（不含12个月），需要持有有关课程结业凭证(之一)，包括但不限于：资格证书、结业证书、学历文凭证书、学位证、培训考核合格证书等作为完成所报读课程证明资料。自学培训（申请）资助的范围申请培训资助仅限于：自学培训课程的学费、书本材料费；其它费用(如交通费、餐费及住宿等)均不纳入资助范围内；申请自学培训资助的(修读)费用由申请者个人先行预付。申请人在完成修读有关课程后，按本制度条文规定申请发放费用(受第8.条款及相关条款内容限制)。申请自学培训资助者须满足以下前提条件申请者入职满一年或以上；及申请者当年(最近)年度绩效考核分数达到70分（含70分）以上；及过去12个月内（自申请之日起计）无违规记录；及不处于（因违纪而引发的）考绩评核/调薪冻结期内。申请培训资助须知合乎前提条件者可向公司申请培训资助，审批权及具体资助金额由管理层决定；凡申请资助获管理层审批者，不论资助金额多少，都需与公司签订《培训协议》；资助发放期视乎所资助(金额)有所不同(详见第10.条款)。自学培训资助上限任职期内个人累计受资助上限：报读大专学历以下或其它课程者，个人累计受资助上限为人民币￥3,000元；报读大专(含)学历以上者，个人累计受资助上限为人民币￥9,000元；短期课程每课程资助上限为人民币￥500元，每年度资助上限为人民币￥1,000元；长期课程每课程资助上限为人民币￥9,000元；课程费用在资助上限范围以内实报实销，超出资助上限(部份)不接受申请；当(累计)受资助上限用完，不再接受申请；“资助”不适用于各类补考。即：在修读过程中出现补考，相关补考(及关连)费用不在公司资助的自学计划之内。自学培训申请及确认自学培训申请须于参加报读前予以确认，并填写《自学培训申请表》，经其直属上级、部门主管、经理顺次签批且按表单流程操作；部门各责任人于签批时，需确定申请人符合前提条件、提出申报自学培训的课程是属于既定的自学培训课程范围、且把控好不影响部门日常运作下，方予签批；经管理层审批后，人事行政部将(审批)结果告知申请人；申请者于办理报名手续/被录取后需递交相关录取通知书或证明文件原件及复印件予人事行政部审核无误后与申请者签订《培训协议》；申请者必须在课程开始前通过公司审批程序和签妥《培训协议》方享有资助资格。自学培训资助发放申请自学培训资助须在学业全部结束后始得申请，且发放须满足所有以下(如适用)前提条件：上课出席率达到课程要求的90%(课堂/课时)或该授学机构规定的最低出席率（两者取高计，以凭所参加课程的签到表为参考依据）；每学科考试合格(依据学科考试成绩单为准)，且成功获得有关课程/专业的结业证书/毕业证书；属于短期且非证书课程的，需提供出席证明/听课证明或相关证明文件作为依据；如适用，需提供(培训)考核合格证书；填写《自学培训资助发放申请表》，依既定程序操作直至管理层审批为准；管理层审批的资助额不一定等同申请资助额，以管理层审批的金额为准。发放的时限及分期：申请资助发放金额发放时限发放期数￥1,000元(含)或以下3个月一次性发放(一期)￥1,000元以上至￥2,000元(含)6个月分二期发放，每期3个月￥2,000元以上至￥3,000元(含)12个月分四期发放，每期3个月￥3,000元以上至￥4,000元(含)18个月分六期发放，每期3个月￥4,000元以上至￥5,000元(含)24个月分八期发放，每期3