试验资料管理规章制度.docVIP

试验资料管理制度 技术资料应该执行有关的保密制度，否则应按 违反纪律论处。 技术资料的借阅，应办理借阅手续，定期归还，损坏者应根据技术资料的重要程度照价或加倍赔偿。 试验原始记录，台帐一律不外借，不允许自制。 技术资料若有遗失、损坏、必须详细说明原因，报领导处理，超过保存期的技术资料应分门别类造册登记，经领导批准后才能销毁。 随时收集最新的技术标准，检测规程、规范、细则、方法。 对各类资料的分类应科学合理，便于查找。 试验仪器设备管理制度 凡计量仪器设备，均应专人管理，计量单位检验合格后方能移交专用人员使用。 试验仪器设备由专人验收管理，分门别类建立台账，台账须阐明类别、编号、台数、检测标定日期，添置和报废日期。 试验设备一般不宜借租，确实须借租必须经主任批准，办好借租手续，按时归还。 凡新购置或库存的计量器具，出库要附有计量有效时间的合格证，否则要重新送计量部门检测合格后才能使用。 受检的各类仪器、仪表、机器设备，均专人立卡登记，并把受检的设备编号、复印贴在器具上。 精密仪器设备均实行定机、定人操作、保养，主任应随时抽查，考核操作人员的器具保养质量。 设备损坏到确已无法修复时，由主管负责者报告，经有关单位批复报废。 每年年底进行清产，做到账物相符。 试验室安全管理制度 检测组组长应高度重视防火安全、技术安全工作，全体员工应自觉遵守安全制度和有关安全规定，严格执行操作规程，正确使用仪器设备，不得违章作业。 从事精密机械、电气、高压容器等工作的人员，除应进行安全教育外，还必须接受专门的技术训练，并经考试合格后方可上岗工作。 试验室必须配备一定数量的灭火器，对电炉和高温电炉应严格按用电安全操作规程进行。 外来人员、新工人、见习人员、实习生，应接受安全教育后，才能进入工作岗位 在施工现场测试工作时，必须遵守施工现场的安全制度进行工作。 2000KN压力试验机操作说明 检查油箱油量是否充足，油管接头有无松动。 将试件置于压板上对中。 接通电源，启动工作油泵，指针调准零点。 转动手轮，使上压机板与试件接触。 关闭回油阀，根据试验要求的加荷速度，缓慢打开送油阀进行加荷，150*150*150mm的试件， C30以下的砼，以6.75KN~11.25KN的速度; C30以上的砼,以11.25KN~18KN的速度,当试件接近破坏而开始速变时,应停止调整试件破坏。 记录破坏荷载,关闭送油阀,停止工作油阀。 记录压力机使用情况,关闭电源。 天平台称操作规程 使用前先检查天平（台称）是否处于水平状态，校正零点。 砝码要轻拿轻放，不得摔碰，使用完毕要放回原处，禁用把砝码当作工具使用。 使用完毕要用毛刷清扫托盘，架子及底座上的尘埃杂物。 称 完物料的天平要及时塞上托架，避免磨损。 定期调校天平称。 烘箱使用规程 使用前先检查插头，开关及旋钮，是否有短路或漏电现象，调校好测温，然后检查测试计的测温范围是否适用，温度适应。 箱内放入需烘物料，旋开排气阀，接通电源，设置加热温度，拨高温或低温档升温，同时打开鼓风机开关。 当接近所需温度时，将开温旋钮拨回低温档。 箱内达到预定温度时，测温仪自动调启烘箱。 每次使用完毕，须把箱内打扫干净，并关好箱门，拨下电源头。 本烘箱使用温度不得超过摄氏300度。 箱内不得烘塑料、橡胶等可燃物及腐蚀物品，严禁烘考个人食物。 定期检查电路及调校控温系统，使烘箱常处于正常工作状态。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2