餐厅管理规章制度及物业办公室岗位职责.docVIP

山 东 宇 泰 光 电 科 技 有 限 公 司 餐厅管理制度 　　为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境和氛围，维护和确保员工的身体健康，特制定本制度 行政部 二〇一二年二月二十八日 行政部物业办公室岗位职责 遵守公司一切规章制度，管理员工宿舍、餐厅，对违反《宿舍管理制度》和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告部门主管并给予处罚； 负责公司员工住宿的安排、饭卡的办理和接待外来人员用餐的管理； 自觉遵守法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司荣誉，顾全大局，安心本职工作，服从组织安排，保证服务工作高效、优质； 按时上下班，不迟到、不早退，中途不离岗。虚心听取公司员工的合理化建议，不断改进工作，任劳任怨，积极肯干； 热爱物业办公室工作，有较强的事业心、责任心和负责精神，勤俭自律，不利用职责之便谋取私利； 负责定期检查各楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和 安全； 公司环境绿化 草坪、树木根据生长情况的不定期进行必要的修剪。 维护职工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生； 配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。 负责职工宿舍和专家公寓房间钥匙管理。 负责做好公司职工宿舍及专家公寓用水、电管理工作，不定期进行卫生、安全的检查，同时加强用水、电费的核算，及时缴纳水、电费；保证职工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报并通知维修； 负责职工餐厅的正常运转，对餐厅费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进； 负责员工就餐的卫生管理工作，严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全； 按时完成领导交办的其他工作任务； 做好餐厅、职工宿舍及专家公寓的安全消防和综合治理工作； 山东宇泰光电科技有限公司 行政部 二〇一二年二月二十八日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！