驾校教练车管理规章制度.docVIP

驾校教练车管理制度 驾校教练车若是没有完善的管理制度，轻则缩短教练车使用寿命，影响教学质量，重则伤人、丧命，所以根据国家有关规定，教练车管理应该做到：1、十项管理制度；2、使用七个原则；3、日常维护的八个程序?；4、检查五个细则?；5、四项检测和更新要求。???（一）教练车十项管理制度?????　　1、按规定定期进行教练车安全技术检验。?????　　2、对教练车应进行强制维护，定期检测、计划检修。?????　　3、建立教练车安全技术档案。?????　　4、每辆教练车定专人进行教学，准教人员不得随意更换教练车辆进行教学。?????　　5、严禁将教练车交无操作准教证的人员操作及教学。?????　　6、无学员证的学员严禁上路操作教练车。?????　　7、随时检查教练车附刹车系统连接情况、转向、制动系统出现故障时，应修复完好后方能教学。?????　　8、教练车配备灭火器。?????　　9、教练车训练期间，严格按中午12点以前、晚上8点以前归校，除考试、修理点修车外，教练车不允许在外过夜。????　　10、教练车停放要按指定地点依次停放整齐，不得乱放，???（二）教练车的使用七个原则?????　　（1）教练车必须达到牌证齐全，技术性能良好，交有交通部门规定的统一教练车标识。?????　　（2）教练车以教学为主，未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。?????　　（3）亲戚及教职工与培训无关不准乘坐教练车。?????　　（4）教练车必须在规定的路线进行训练。?????　　（5）教练车出车前、收车后，教练员带领学员，对车辆要进行全面检查，紧固螺丝方向，制动部位要细致检查，在保证安全的情况下，才能出车训练。????　　（6）公务用车，由教部科安排，驾校职工履行公务需要，由主任安排，主任，副主任用车经科技学校领导或办公室同意后才能使用，个人用车一律征得科技学校办公室同意，否则不得派车。????　　?(7)教练车在道路训练中发生事故，要及时向驾校汇报，以便随时报案。???（三）教练车的日常维护的八个程序?????　　（1）教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等。?????　　（2）日常维护由教练员负责。?????　　（3）一级维护由教练员协助学校保修厂进行修理工作。?????　　（4）二级维护由学校修理厂负责。?????　　（5）教练车维护内容按照交通部门的规定。?????　　（6）教练车维护后要认真填写车辆技术档案。?????　　（7）教练车训练期间，要经常保持清洁卫生，车容车貌整洁，配置齐全有效。????　　（8）长时间不用车辆，教练员要将蓬布收到驾驶室内，蓄电池按教培科指定地点存放维护保养。????四）教练车的检查五个细则?????　　（1）教练车检查是指对教练车的车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。?????　　（2）检查内容：车容车貌、转向、制动、灯光的技术状况；灭火器、副制动踏板、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板使用性能。?（3）教练车检查采取教练员自检，训练队内教练车互检，学校安全部门抽检的方法。?????　　（4）教练员坚持训练前、训练中和训练后“三检”制。训练队每月组织一次互检，学校每季度组织一次抽检。?????　　（5）检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全。????? （五）教练车检测和更新四项要求????　　（1）教练车每年参加一次安全技术性能检测。?????　　（2）教练车严格按照国家报废年限进行更新，更新教练车要与考试教练车型保持一致????　　（3）教练车由教培科提前通知教练员，做好准备，按时参检，并办理相关手续。????　　（4）对于小车教练车、货车教练车、客车教练车要按各种要求的检测和更新执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、