就业优先筑固民生之本培训材料.pptVIP

农民工 我国城镇农民工已达到近3亿人，并以每年700万的增速递增，分布在国民经济各个行业，其中，在制造业从业人数占68%，在建筑业占从业人数80%，在环卫，家政、餐饮等行业达到50%以上，文化水平相对低，初中、高中学历占80.5%，缺乏必要的劳动技能，对企业的生产工艺和设施一无所知。 严峻的就业形势（农民工） 农民工 突出表现为： 劳动者素质偏低；外出就业盲目性；社会保障的滞后性。 农民工就业难 农民工 “4050”，指的是40岁以上的女性下岗失业人员和50岁左右的男性下岗失业人员。从1995 年到2004 年,50 %的国有企业进行了程度不同的改制，“减员增效”的措施,导致有4380 万职工失去了工作。他们生活相当困难，家庭收入低、住房条件差，全部的希望就是找到一份工作，但就业路上困难重重。 严峻的就业形势（4050人员） 农民工就 4050人员就业难 突出表现为：无技术、低技能；知识少、文化低；年龄老化，体质衰弱 ；人际关系差、没门路 。 农民工就 管理区面临的就业问题 （一）房地产出现结构性、区域性过剩的影响部分行业就业结构性风险逐步显性化 （二）非资源型产业发展较慢，吸纳就业能力不足。 （三）企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾突出。 总之，招工难和就业难问题仍然存在，劳动力供求矛盾和结构性矛盾并存。 三、促进就业的政策举措 深入贯彻落实各级党委政在促进就业方面制定的主要措施和举措 一、社会保险补贴： （一）社保补贴对象： 1、企业吸纳的就业困难人员 2、灵活就业的就业困难人员 （二）补贴的标准和方式： 1、企业单位吸纳就业困难人员的社保补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费、基本医疗保险费和失业保险费给与补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其它社保费用。 2、对灵活就业的就业困难人员的社险补贴。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给与一定数额的社会保险补贴，会保 （三）补贴的期限 除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 解决的方法与措施 二、公益性岗位补贴 （一）补贴对象 对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际就业困难人员人数给与岗位补贴。 （二）补贴标准 按照当地大社会最低工资标准的50％给予补贴。 （三）补贴期限： 除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 解决的方法与措施 三、职业培训 （一）培训对象 城镇登记失业人员、农牧区转移就业人员、毕业年度高校毕业生、城镇未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。 （二）培训内容 重点工业项目岗位培训以及延伸产业岗位培训、绿色食品加工岗位培训、文化产业岗位培训、生态建设岗位培训、物流岗位、旅游餐饮服务、家庭服务、商贸型企业岗位以及手工制作、公益性岗位和企业在职人员技能提升培训。 （三）培训目的 提高劳动者技能，解决结构性就业矛盾 解决的方法与措施 四、职业技能鉴定 （一）定义 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。 （二）鉴定内容 职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 解决的方法与措施 五、职业介绍 （一）机构 职业介绍机构通常是指在工商行政部门登记注册，并向登记失业人员提供免费就业服务，帮助登记失业人员成功实现就业的民办职业中介机构。政府按照按每位符合免费服务条件的人员给予补贴。 （二）作用 职业介绍机构开业职业介绍的同时，为用工企业开展用工登记工作，还不定期为各类企业开展企业招聘会、人才交流会等活动为企业与求职者牵线搭桥，搭建供求的平台。 解决的方法与措施 六、劳动预备制生活费补贴 （一）补贴范围： 对城乡未继续升学的应届初高中毕业生（仅指农牧区学员和城镇居民最低生活保障家庭的学员）参加劳动预备制培训的，给予生活费补贴。 （二）补贴标准： 参照中等职业学校国家助学金补助标准，每年人均1500元。 （三）补贴期