上寨中学教师评价体系.docVIP

上寨中学教师评价体系 根据《国家基础教育课程改革指导纲要》（实行）的精神，结合我县对学生、教师、学校与考试评价的指导意见，为了使评价能够促进教师和谐、健康的发展，激励教师积极参与课程改革，现制定哈拉直沟中学教师工作的评价细则。本细则为教师工作考核、职称评定、评优、晋级、奖励、处罚的主要依据之一。 评价原则 在评价中，要体现评价内容多元化、评价主体互动化、评价方式动态化、评价实施日常化、评价结果效益化的原则。 评价方式 建立以教师、学生、家长、同事、学校共同参与的评价制度。 评价内容 对教师评价的内容包括：（1）政治思想（2）教学工作；（3）工作绩效；（4）业务素质；（5）工作能力；（6）履行职责；（7）校本课程和综合实践课；（8）其它工作。 考核内容及标准： 项目 加分项目 扣分项目 得分 （一） 政 治 思 想 20分 1. 努力学习政治理论，解放思想，更新观念，积极参加学校各项活动，态度认真，服从安排加1-3分。 2. 遵守学校的各项规章制度，不拨弄是非，吵架骂架，无理取闹。加2-3分。 3. 为人师表，师德修养好，热爱学生，努力做好学困生的转化工作；工作耐心细致无体罚学生，无乱收费，乱定资料现象者加2-3分。 4. 积极主动、敢挑重担，对学校有特殊贡献者加1-5分。 5. 担任班主任工作，每担任一学期加3分，学期考核按每年级一、二、三名，分别加3分2分1分。 6. 值周教师认真完成工作，有记录、有总结、评分客观、公正、及时，经德育处考核每学年加1--3分。 7.办公室值日认真、负责，无让学生代替现象，室内物品摆放整齐，卫生清洁，由办公室负责人评议，加1—3分。 8.教师精神风貌----衣着整洁，举止文明，宿舍卫生干净，摆放整齐，加1---5分。 1. 政治学习无故缺席，一次扣3分，开会迟到或早退一次扣0.2分，政治学习笔记少记一次扣0.5分，请假一次扣0.5分。 2. 散布消极不满情绪，吵架、漫骂他人造成不良影响。每次扣3-5分。 3. 长期消极、怠慢工作者，私自征订资料，乱收费者扣3-5分。 4. 不服从学校工作安排，不按受工作任务，煽动闹事，故意损坏公共财产以泄私愤者，每次扣5-10分。 5. 休罚或变相体罚学生，造成学生辍学或对学生造成人身伤害者扣3-10分。 6. 上班期间在校园内酗洒或喝酒后进课堂，每次扣1-2分。 7. 在校园内耍赌，每次扣3-5分。 8．不能胜任班主任工作扣5分。 项目 评价内容及标准 分值 评价主要参与人员 得分 （二） 教 学 工 作 40分 课堂教学评价 自评 依据哈拉直沟中学课堂教学评估表反思自己的教学。期末总结评分（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）： 按照教师发展档案袋内容进行总结评分（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）。 5 教师本人 教研组评价 依据哈拉直沟中学课堂教学评估表教研组内互相客观评分（评分标准，优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）（分名额） 5 各教研组长及组员 教研组长对本组教师课堂教学进行客观评分（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）。（分名额） 5 各教研组长及组员 学校评价 各评课小组组织评议，并参考多方反馈评分（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）； 校领导通过听课等形式，并参考多方反馈对教师的课堂教学进行评分（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）。（分名额） 5 校长、各评课小组 家长学生评价 依据家长评价反馈单评分，每学期一次，（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下。） 依据学生评价反馈单评分，每学期一次（评分标准：优秀5分，良好4分，中3分，合格2分以下）。 5 教导处负责 常规工作 学校评价 教学常规检查（计划、教案、作业、总结、听课记录、自评小结等）每学期评定一次（加分标准：优秀9-10分，良好7-8分，合格5-6 分）。取平均分。 10 教研组长教导处 教研活动 学校评价 更新教育思想，积极钻研教材教法，遵守教学教研制度，每年度上交两篇论文以上者记满分。无研究课题或计划扣2分，无故不参加教研活动每次扣0.5分，不愿承担教研任务，不服从组织安排一次扣1分。不订专业刊物扣2分。 5 教研活动 项目 评价内容及标准 分值 评价主要参与人员 得分 (三) 工 作 绩 效 30分 考 试 评价 学校评价 任课教师所带的班级在升学考试中 成绩突出或在调研考试中成绩突出者，将按分值加分。（加分办法：均分÷指标×30＝加分） 30 教导处 活动论文辅导 上级部门评价 教师在规定有效刊物上发表学术文章或论文，辅导学生参加教育部门组织的各类竞赛活动，加分标准如下： 一