湖南信息科学职业学院资产管理考核与奖励办法-湖南信息学院.DOCVIP

附件2： 湖南信息科学职业学院 资产管理考核和奖励办法 为了进一步加强我院资产管理，防止资产流失或损坏，确保学院资产的完整和有效使用，保障各项工作的正常进行，根据学院资产管理办法，结合学院实际情况，特制定本考核办法。 一、考核依据和要求 各部门要按照《学院资产管理办法》要求，加强对所管理使用资产的管理，确保学院资产的正常使用，实现学院资产安全、完整和保值增值的目标。 学院资产管理领导小组要依据学院《资产管理办法》，加强对有关单位的考核监督。 二、考核项目和评分 项 目 考 核 内 容 分值 得分 管理制度 1、根据学院《资产管理办法》规定，建立健全部门资产管理制度，明确岗位职责 5 管理人员 2、资产管理责任明确，落实到人 5 账目 3、部门资产总账及明细账或台帐设置规范、完整、合理；日常对资产增减变动登记及时、清晰 5 4、实地清查做到账账相符、账实相符 5 使用管理 5、正常损坏及时按规定程序报废、保修 15 6、非正常损坏或流失及时按规定赔偿 20 7、资产养护、使用、保管符合要求，使用记录完整 5 8、未经学院资产管理领导小组批准，后勤处登记，不随意出借、出租本部门的资产 5 9、资产增减、转移、调配等变动程序符合规定 10 10、按程序及时清交本部门职工因调动、退休使用的办公家具，并及时变更资产账簿 10 11、部门管理资产异常情况、资产报废、非正常损失等及时报告、汇总，通过后勤处报学院资产管理领导小组审批 10 资产清查 12、配合资产管理领导小组和后勤处做好资产的调配、清查、统计等工作 5 合计 100 三、奖项设置 1、一等奖（第一名） 2、二等奖（第二名） 3、三等奖（第三名） 以上奖项奖给考核得分排名前三名的先进部门，奖金待定。 4、优秀“小管家”奖 此奖项奖给有杰出贡献的学院资产管理员（可以单个，也可以多个），奖金待定。 5、优秀个人奖：若干（含部门资产管理员和学院设备技术养护人员），奖金待定。 四、考核方法和处罚 1、资产管理考核由学院资产管理领导小组负责，后勤处牵头组织。 2、资产管理考核采用现场盘查的方法，主要是对各部门资产管理的相关资料、现场实物进行查看、对照。 3、考核分为日常考核与定期考核两种。日常考核主要是在日常工作和检查中发现的资产管理方面存在的问题，及时记录在案，列入考核；定期考核每半年进行一次（时间为每年的6、12月份）。 4、资产管理考核结果计入部门综合考核，作为部门评优依据之一。对资产管理混乱，损坏严重的部门，在评优中一票否决，并追究相关责任人的经济和行政责任。 5、部门或个人资产管理出现过失的应追究相关责任人员和部门一把手责任。 （1）、一般固定资产的管理考核：每学期末返修率不得超过单位总资产的2%，年度完好率必须保持在98%以上。使用年限在二年以上的按折旧后或评估价值予以赔偿。 （2）、仪器设备固定资产的管理考核：价值3000元（含）以上的固定资产，电子类、音体美类资产其使用寿命至少保持在5年（含）以上。机电产品及其它使用频率不高且不易老化的固定资产其使用寿命至少保持在10年（含）以上。随机抽查完好率在98%以上，年检保持合格水平。人为或渎职造成损失的，一般零部件受损或残缺，单位缺损值按设备计价的5—10%赔偿，贵重零部件缺损照市价赔偿。原物缺失的追究部门领导和责任人员的连带责任，根据责任分担，追还市价物值金额。价值3000元以下的所有固定资产，其使用寿命至少3年（含）以上，其它原则要求同上。以上经济赔偿处罚具体实施方法，按《学院资产管理办法》第二十条“仪器设备损坏、丢失赔偿规定”中“ 赔偿计算方法”执行。 （3）、技术管理的考核：各部门应建立规范的技术管理制度，做到制度健全、台账完善、财产安全、运行良好，经常维护无丢失损毁、无积压浪费、无锈蚀尘积，及时报修、报损、报废。对制度不全、管理不善的部门和责任人员，一般情况下予以通报批评和一定的经济处罚，造成重大责任事故的追究法律责任。 6、根据学院《廉洁自律条例》第21条之规定，全体教职工因操作不当等过错行为导致公共财物损坏的，责任人除需恢复原状、赔偿损失外，另按如下规定处理： （1）、受损公物价值1000元以下的，接受主管部门批评教育。 （2）、受损公物价值在1000元以上不足5000元的，全院通报批评，年终考评降为C等。 （3）、受损公物价值在5000元以上不足8000元的，全院通报批评，取消当年评优评先资格，年终考评降为D等。 （4）、公物价值在8000元以上，全院通报批评，取消当年评优评先资格，年终考评降为D等，并视情节轻重给予降级、降薪、开除等处分。 因主观故意造成学院公共财物损坏的，对责任人按上款规定双倍处罚；构成犯罪的移送司法机关处理。