违纪职工处罚办法.doc

违纪违规处理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了建设“严格规范、富有效益、充满活力”的铜仁烟草，有效监督职工廉洁、务实、规范从事两烟生产经营行为，及时处罚系统违纪违规人员，做到有章可循、有规可依，进一步规范烟草专卖管理，树立良好的企业形象，特制定本规定。 第二条 本规定所指职工是指系统内全体职工。系统内退休、退养、退职职工，参照本规定处理。 第三条 本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，烟草行业行政处分暂行规定，国家局、省局（公司）有关《禁令》、纪律以及《明示承诺制度》等规定进行制定。 第四条 本规定的处罚方式包括政纪处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；经济处罚：停薪、罚款、扣发年度责任目标工资；组织处理：批评教育、通报批评、书面检讨、诫勉谈话、停职、待岗、免职、辞退。 待岗处理：待岗期超过一年，逾期不能复岗的，当年年度考核定为不称职。待岗两年不能复岗的，予以辞退。待岗期间相关事宜按有关规定执行。 以上处罚可单独使用，也可合并使用。 追究政纪责任后需追究党纪责任的，按照有关规定给予党纪处分。 第五条 违反党纪法规的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的规定》处理，触犯刑法的移交司法机关处理。 第六条 实施处罚必须坚持实事求是、客观公正、教育与惩处相结合的原则。 第七条 本规定未包括到的违纪违规行为，按有关规定处理。 第二章 政治纪律 第八条 单位职工应始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致，爱党、爱国、爱烟草，忠于职守、秉公执法、依法经营、爱岗敬业、无私奉献。 第九条 单位职工严重违反政治纪律，参与反党、反社会主义，参与非法组织或组织非法活动的，给予开除公职处分。 第十条 搞形式主义，弄虚作假骗取荣誉的，取消骗取的荣誉，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过以上处分。 第十一条 单位职工对组织作出的工作调动、职务调整、干部任免决定必须无条件地服从。在党委（组）谈话或接到通知后，必须在5天之内到岗并办理工作移交手续。对不服从调动的干部职工，有职务的就地免职，待岗三个月，并调离原单位，没有职务的待岗三个月。待岗期间，只发60%的基本工资。待岗期满仍不到岗的，给予纪律处分，停发其生活费，并从待岗期满之日起视作旷工处理。 第十二条 单位职工对上级下达的命令、指示无故不执行、对抗或回避的，第一次给予通报批评，超过二次（含二次）给予免职处理或记过以上处分。因不执行上级命令、指示而造成的一切损失由当事人负责。 第十三条 侮辱、诽谤、污告他人或无事生非、散布谣言，情节轻微的给予通报批评；情节恶劣、后果严重的，给予记过以上处分。 第三章 两烟生产经营 第十四条 卷烟从业人员不得以任何名义、任何理由收受和索要卷烟工业企业钱款和财物，违者，一经查实，视情节轻重分别给予有关责任人记过、记大过、降级、撤职、留用察看、直至开除的处分。 第十五条 卷烟从业人员（包括访销员、配送员）一律不得收受卷烟工业企业发放的各种奖金、补贴和贵重物品，一经发现，一律给予辞退或解聘。 第十六条 卷烟从业人员不得违反有关烟草专卖法规，以任何理由向非正常渠道供货，搞体外循环，违者，一经查实，视情节轻重分别给予有关责任人记过、记大过、降级、撤职、留用察看、直至开除的处分。 第十七条 卷烟销售必须做到入网、落地、入户100%。若撒单、分单、挂户销售。违者，一经查实，视情节轻重分别给予有关责任人降级、撤职、留用察看、直至开除的处分。 第十八条 烟叶工作十条纪律： 严禁擅自超计划种植收购烟叶。 严禁签订虚、假、空合同。 严禁违反扶持政策，克扣生产补贴。 严禁违反烟叶生产技术标准和工作要求。 严禁违反价格政策和违反等级标准收购烟叶。 严禁无合同，超合同收购、加工销售烟叶。 严禁无准运证 、超准运证运输烟叶。 严禁跨辖区域收购烟叶。 严禁内外勾结，倒买倒卖烟叶。 严禁扩大烟叶生产基础设施建设补贴范围和擅自提高补贴标准。 凡违反上述纪律的相关领导和责任人，一经查实，视情节给予警告、记过、记大过或降级处分，造成严重后果的，给予撒职、留用察看或开除处分，触犯法律的移交司法机关处理。 第四章 招标纪律 第十九条 在招标工作中凡违反下述纪律，并造成重大经济损失或严重影响的，相关责任人一律先停职，再按照干部管理权限依据有关法规严肃查处。触犯法律的移交司法机关处理。 一、严禁在招标工作中个人说了算，重大决策、重要环节必须集体研究决定。 二、严禁不通过公开招标或者竞争性谈判，擅自选择代理机构。 三、严禁对无预算项目进行招标。 四、严