行业性工资集体合同协议.doc

行业性工资集体协议 ? ? 甲方：协议企业名称 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：工会(盖章)：???? 单位地址：??? 法定代表人： ? ? ? 第一章????????????? 总则 第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，将《集体合同》中有关职工收入的事项具体化，根据工资集体协商的有关规定，特协商签订本协议。 第二条 本协议由???????????? 工会 与?????????????????????????????????????????????? ???????????? ??????????????????????????????????? ???????????? ?????????????????????????????????????? 等企业代表共同协商签订。 第三条 本协议就企业的工资发放形式，员工的收入水平等事项进行平等协商，对企业和全体员工具有相等约束力，双方应认真履行协议的权利和义务。 第四条 协议期限：从????? 年???? 月???? 日起至??? 年????? 月????? 日止。（一般为一年） 第二章??? 职工收入分配形式和标准 第五条 企业职工当年收入不得低于政府发布的当地最低工资标准，企业应在经济效益增长的同时，职工的平均工资按当地工资指导线协商增长。 第六条 企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和企业的标准执行。 第七条??? 企业职工的收入每月?? 日以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。 第三章? 工资协议的变更、解除和终止 第八条???? ?本协议有效期为一年。在有效期内，由于环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，乙方有权要求变更或解除协议进行协商。 第九条 ?变更或解除工资协议，应当经甲、乙双方协商一致，并制作《变更（解除）工资协议说明书》，并报劳动部门备案。 第十条???? 协议期限届满或双方约定的条件出现，协议即行终止。协议期满前，甲方会应当会同企业商定续订下期协议事项。 第四章? 监督检查、违约责任及争议处理 第十一条?? 甲方应定期对乙方执行协议情况进行监查，并将情况及时告知乙方。 第十二条?? 当协商乙方违约与员工发生争议时，甲方应督促乙方协商解决，并依法承担违约责任，作出相应赔偿，协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第五章? 其它 第十三条?? 本协议未尽事宜，法律、法规政策有规定的依照其规定，无规定的，甲、乙双方应进行协商签订补充条款。 第十四条?? 本协议甲、乙双方签字代表在协议的有效期内如遇工作岗位、职务为动等情况，不影响协议的执行。 第十五条?? 本协议一式四份，协商各方各一份，上报地方劳动部门、上级工会一份。 行业工会（盖章）： ? ? 协议企业（盖章）????????? 企业法人代表 （或授权代理人）签字 ? ? ? ? 年? 月? 日 合同覆盖企业 企业名称 职工数 会员数 行政领导 工会主席 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办