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进出口货物国际运输代理协议书 合同编号：（2011）进出口协议第（ ）号 签约日期： 年 月 日 甲方： 乙方：德州世航国际货物运输代理有限公司 甲、乙双方为更好的开展海运进出口业务，经友好、平等协商，根据《中华人民共和国（经济）合同法》和《中华人民共和国海商法》的有关规定，就海运进出口货运代理事宜，达成如下协议： 一：适用范围： 甲方同意将其海运进出口货物运输全权委托乙方代理； 乙方将按本协议规定的各项条款，按甲方委托，代理甲方向承运人或承运人的代理进行进出口货物的订舱、报关、商检、内陆运输、保险、装船等一系列货运代理工作； 本协议适用于青岛、大连、天津、日照、连云港、上海等口岸； 二、甲乙双方权利和义务： 1、 甲方委托乙方为海运出口货物的运输及订舱代理，在货物启运前10日通知乙方统筹安排运作，并提供全部有效单证； 2、 乙方在收到甲方委托书后即开始运作，需将订舱入货等信息以书面形式通知甲方，在船开前与甲方确认好提单内容，船开后及时将正本提单送交甲方； 3、 甲方提供给乙方报关文件必须严格按照法律、法规及中国海关规定，如有任何违反法律法规及相关规定之情形，乙方有权退回甲方不予报关，由此产生任何法律及经济责任由甲方承担； 4、甲方在单证操作方面的任何更正、电放等事宜必须以书面形式通知乙方，乙方不接受任何口头通知； 5、乙方应妥善保管好甲方提供的报关文件，不错报、不漏报、不遗失； 6、乙方负责代理甲方货物的商品检验并出具商检通关单。如因甲方原因造成退关、退舱、托班等导致乙方为甲方所办理的商品检验和商检通关单作废，其费用由甲方承担； 7、由于甲方原因造成的退关、退舱、托班等所导致的费用、责任和风险由甲方承担； 8、甲方目的港收货人经乙方目的港代理通知后，逾期未提货，目的港产生的额外所有费用均由甲方和收货人连带承担；若目的港收货人放弃货物则由甲方负责处理并连带承担全部费用； 9、当货物在乙方控制之下时（自乙方提货出厂起，到装船时止的陆路运输），对货物的安全运输、保管和交接负责，但下列责任除外： a、提单的免责条款 b、货物的自然损耗或变质 c、无法从包装外部发现的内部原因（数量、规格或其他） d、甲方的过错 e、不可抗力（国际公认的自然灾害、政府行为） f、其他经查证非乙方责任造成的损失 如果货物的损失或丢失系由承运人运输公司第三方造成的，乙方仅对其安排车辆进行陆路运输的，自乙方提货出厂起，到港口场站或堆场期间的陆路运输部分造成的甲方损失负责赔偿；如非乙方安排的车辆（如甲方自行送货至港口的）或非陆路运输期间造成的甲方的货损，乙方不负责赔偿，但乙方有义务协助甲方向承运人索赔。 10、由于乙方过错造成甲方货物损失，由乙方承担相应的经济责任。非乙方原因造成的损失，乙方不承担任何责任。 11、乙方应在货物装船出口后及时向甲方确认提单，甲方对提单确认后，乙方签发提单，按协议规定发放提单； 12、乙方应定期向甲方提供船期信息、运价信息和货运信息以及乙方新增服务项目供甲方参考和选择，尽最大努力为甲方降低运输成本； 13、乙方在代理甲方冷冻箱货运业务时，乙方应遵守甲方要求的规定温度。在规定的温度下，如果出现货损，实属货物质量问题，乙方无责任； 三、 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室