苏州大学本科生毕业设计开题报告- 吴华连-浅析zigbee的烟雾警报系统数据管理及终端实现.docVIP

苏州大学本科生毕业设计开题报告- 吴华连-浅析zigbee的烟雾警报系统数据管理及终端实现.doc

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苏州大学本科生毕业设计开题报告- 吴华连-浅析zigbee的烟雾警报系统数据管理及终端实现

苏州大学本科生毕业论文(设计)开题报告 题  目: 基于8051的简易电子称重系统 学院名称: 电子信息学院 指导老师: 杨新艳 专 业: 通讯信号 学生姓名: 张德举 学 号: 0817435033 年 级: 08级 选题的背景、意义 1.1设计背景 1.2 设计意义 随着自动化测量技术的发展,传统的称重系统在功能、精度、性价比等方面都已难满足人们的需求,尤其是智能化,便携式、对微小质量质量方面更显得力不从心,此论文就是采用8051单片机为控制核心,结合压力传感器和A/D转换器,设计称重系统的总体结构,实现物体质量测量、显示的电子化和智能化。 二、关于51单片机及其基于它的电子称重系统的相关介绍 (一)8051单片机 单片微型计算机简称为单片机,又称为微型控制器,是微型计算机的一个重要分支。单片机是70年代中期发展起来的一种大规模集成电路芯片,是CPU、RAM、ROM、I/O接口和中断系统于同一硅片的器件。80年代以来,单片机发展迅速,各类新产品不断涌现,出现了许多高性能新型机种,现已逐渐成为工厂自动化和各控制领域的支柱产业之一。电子称重产品类别:按工作方式可分为机械秤(磅秤),电子显示秤,自动计量系统。按使用方式可分为案秤,台秤,小地秤,电子汽车衡,直示吊秤,无线数传吊秤,定量包装系统。按功能可分为,计重秤,计数秤,计价秤电子称重系统组成:传感器电路;A/D电路;单片机电路;显示电路;键盘电路;输出接口电路;电源电路;以及各种智能电路。智能化电子称重产品可以实现数据打印,微机网络管理保存,PLC称重管理,控制电器设备实现自动化生产检测,利用称重技术实现透明工厂概念,电子衡器的普及应用有效的提高了整个社会的计量水平。对ZigBee无线通信技术的协议栈及各层的功能和通信方式进行1.掌握单片机8051的性能及使用方法; 2.掌握ADC装换芯片的性能及Keil C51语言的基本知识; 3.实现硬件设计和软件设计,实现基于8051电子称重系统的平台。 四、设计详细工作进度和安排 日程表 工作安排 3.14-3.22 采集电路的设计 3.23-3.31 Z-stack协议栈的学习 4.1-4.14 硬件电路的焊接与调试 4.15-4.25 ZigBee 网络组建 4.26-5.16 完成ZigBee 网络数据传输 5.17后 撰写论文 五、主要参考文献 1.孙利民,无线传感器网络,清华大学出版社,2005, 2.高守玮,吴灿阳,ZigBee技术实践教程,北京航空航天大学出版社,2009 3. 尹盼、阳春华,基于ZigBee技术的矿井综合监测系统设计与网络节点开发,中南大学硕士学位论文,2009. 4、李文仲段朝玉ZigBee无线网络技术入门与实战北京航空航天大学出版社,2008。 . 6、李文仲段朝玉ZigBee2006无线网络技术北京航空航天大学出版社,2008。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使

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