2006年度当涂县目标管理综合kpi考核指标设置..docVIP

2006年度当涂县目标管理综合考核指标设置 (征求意见稿) 考核指标 标准分 考核内容 分值分配 计分标准 1、招商引资 13分 当年新引进县外及续建的招商引资项目实际到位资金 13分 1、完成目标任务得7.8分。2、未完成内资任务的，每减少10%扣除0.78分；每增加500万元，得0.26分，得满1.3分为止。3、引进省级以上认定的高新技术项目得1.3分。4、当年引进实际到位资金1000万元以上3000万元以下的项目得0.65分，3000万元以上5000万元以下的项目得1.3分，5000万元以上8000万元以下的项目得1.95分，8000万元以上的项目得2.6分。如果有2种以上项目类型的，计算规模大的得分。5、以外资注册的房地产项目按实际到位资金全额计算招商引资实绩；以内资注册的房地产项目按实际到位资金的四分之一折算招商引资实绩（均指2006年后新引进省外房地产项目）。6、采矿、石料开采和利用粘土为主要原料的窑厂等不属考核范围。7、各乡镇、各部门（单位）通过有关渠道向上争取的各种专项资金和银行贷款，不计入考核范围。 2、财政收入 15分 完成收入任务 8.25分 完成年度目标得8.25分；未能完成年度收入任务的，按完成实绩占收入任务的比例得分。 收入均衡入库 0.75分 按照“以季保年”的要求，以县政府下达的乡镇年度收入任务季均数分别考核：1、完成季度收入任务每季得0.3分；2、虽然季度任务未完成，但完成了年度收入任务（季均合计），则未完成季度可得0.075分；3、此项得分最高不超过0.75分。 收入增长 3分 1、当年完成收入实绩比上年增幅达全县乡镇年度平均增幅的得0.75分，未达平均增幅的不得分。2、当年完成收入实绩比上年实绩每增长10个百分点，按收入任务分类得分，此项得分最高不超过2.25分，具体为：(1)收入任务在1000万元（含1000万元）以下的得0.15分；(2)收入任务在1000—3000万元（含3000万元）的得0.3分；(3)收入任务在3000—5000万元（含5000万元）的得0.375分；(4)收入任务在5000万元—10000万元（含10000万元）的得0.45分；(5)收入任务在10000万元以上的得0.6分。 规范财政、财务收支管理 1.5分 乡镇所有资金纳入预算管理的得0.75分，否则不得分；乡镇会计核算中心全面建立，全面实现电算化并与县联网的得0.45分，否则不得分；在制度规定的范围内，制定符合乡镇实际情况各项费用开支标准且认真执行的得0.3分，否则不得分。 完成上交、上划任务 1.5分 完成当年体制上交、上划任务的得1.5分，未完成任务的（指当年县乡体制结算乡镇新增欠县财政资金），以上年为基数，每新增欠县资金10万元扣0.15分，扣完为止。 考核指标 标准分 考核内容 分值分配 计分标准 3、工业经济 12分 工业性固定资产投资 2.4分 完成目标任务得1.8分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务每超1000万元加0.12分，得满分为止。 乡镇工业集中区基础设施框架建成区面积 1.8分 完成目标任务得1.44分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务，每超0.1平方公里加0.12分，得满分为止。 当年固定资产投资1000万元以上续建和新建工业项目个数 1.8分 完成目标任务得1.44分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务，每超1个加0.06分，得满分为止。 新增规模工业企业户数 1.2分 完成目标任务得0.96分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务，每超1户加0.06分，得满分为止。 新增工业总产值 1.2分 完成目标任务得0.96分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务，每超1000万元加0.06分，得满分为止。 工业入库税金 2.4分 1、绝对额考核。按各乡镇年度工业入库税金实绩大小排序，最高得1.44分，由高到低各级分差为0.06分,得满分为止。2、增幅考核。按各乡镇工业入库税金增幅高低排序,最高得0.96分,由高到低各级分差为0.036分，得满分为止。 新增工业企业户数 1.2分 完成目标任务得0.96分，未完成目标任务按比例扣分；超额完成目标任务，每超一户加0.024分，得满分为止。 4、农业经济(含新农村建设) 11分 农业经济(含新农村建设) 11分 具体按乡镇农业经济工作考核结果相应折算得分。 5、固定资产投资 6分 固定资产投资额(工业性投资) 2.4分 按固定资产投资额大小排出各乡镇位次，第一名得2.4分，第二名得2.28分，第三名得2.16分，以此类推。 固定资产投资增幅 1.8分 按各乡镇固定资产投资增幅高低排出各乡镇位次，第一名得1.8分，第二名得1.