2010下半年绩效kpi考核方法及流程说明..docVIP

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2018-03-27 发布于湖南
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2010下半年绩效kpi考核方法及流程说明.

2010下半年联创（上海）全员绩效考核方案说明二、考核方法业务部门设计师（不含部门总监/副总监/总监助理） ( 半年度工作总结： 1月10日前email 填写《设计人员工作评价表N3》“2完成工作量”栏部门总监 ( 360评价： 1月12日前email 填写《部门总监360评价表N360》行政人事部徐艺丹xuyidan@ 业务部门设计\技术\项目正（副）总监 ( 半年度工作总结： 1月10日前email 填写《设计人员工作评价表N3》“2完成工作量”栏部门总监 ( 360评价： 1月12日前 email 填写《部门总监360评价表N360》行政人事部徐艺丹xuyidan@ ( 考核部门普通设计师（不含见习员工）： 1月15日前email 填写《部门设计人员工作评价表N3》“技术控制评价”栏行政人事部徐艺丹xuyidan@ 业务部门副总监、总监助理 ( 半年度工作总结及自我评价 1月10日前email 填写《部门总监工作评价表NZ3》“工作业绩”栏部门总监 ( 360评价： 1月12日前email 填写《部门总监360评价表N360》行政人事部徐艺丹xuyidan@ 业务部门总监 ( 半年度工作总结及自我评价 1月12日前email 填写《部门总监工作评价表NZ3》“工作业绩”栏行政人事部徐艺丹xuyidan@ ( 考核部门全体设计师（不含见习员工）： 1月15日前email 填写《部门设计人员工作评价表N3》“部门总监评价”栏行政人事部徐艺丹xuyidan@ ( 考核部门见习员工： 1月12日前email 填写《见习期员工考核表》行政人事部徐艺丹xuyidan@ ( 考核部门行政人员（项目秘书）： 1月12日前email 填写《部门行政人员工作评价表NM3》行政人事部徐艺丹xuyidan@ 技术发展部 ( 考核各业务部门设计\技术\项目正（副）总监： 1月15日前email 填写《部门设计人员工作评价表N3》“技术控制评行政人事部徐艺丹xuyidan@ 职能部门员工（不含部门总监） ( 半年度工作总结及自我评价： 1月10日前email 填写《职能部门人员工作评价表NZ3》部门总监 ( 360评价： 1月12日前email 填写《部门总监360评价表N360》行政人事部徐艺丹xuyidan@ 职能部门总监 ( 半年度工作总结及自我评价 1月12日前email 填写《部门总监工作评价表NZ3》“工作业绩”栏行政人事部徐艺丹 ( 考核部门全体员工 1月15日前email 填写《职能部门人员工作评价表NZ3》行政人事