2014年生产部关键绩效kpi考核方案..docVIP

2014年生产部关键绩效考核方案 考核指标 月度指标：1.质量监控；2.成本控制；3..人均产能；4.产品出成率；5. 培训与学习6.产量 （二）年度指标：安全生产 二、生产部门考核及奖励标准 （一）质量监控 1.1品管部抽检微生物合格率______以上（男工环节各工序与内包各班分开计算合格率），总计奖_______ 元；判定依据：品管部化验数据及统计。 1.2品管部卫生检查合格率______ 以上（各班组分开统计），总计奖______元；判定依据:品管部现场卫生检查记录及统计。 1.3品管部抽检手菌合格率_________ %以上(各内包班组分开统计)，总计奖________元；判定依据：品管部化验数据及统计。 1.4品管部抽检发现不合格品的批次为零（不合格品的批次含各工序品管部抽查发现的不合格批次），总计奖_________元；判定依据：品管部现场质量抽检记录。 成本控制 包装袋损耗率；判定依据：财务统计数据。 50克以下包装袋损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。 50-160克包装袋损损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。 160克上包装袋损损耗率低于_________（各内包班分开统计），总计奖_______元。 .每生产1吨产品低值易耗品费用控制在 _______元以内,总计奖______________元; 判定依据：财务统计数据。 能耗控制—水,每生产一吨产品用水量控制在___________吨，范围内奖__________元； 判定依据：财务统计数据。 人均产能控制 达到以下标准总计奖________元；判定依据：财务统计数据；A、B、C货的判定由品管部制定书面标准。 分割 A货：人均_________ 斤以上/小时， B货：人均__________斤以上/小时 C货：人均__________斤以上/小时 内包：人均__________袋以上/小时 产品出成率 每月各批次产品不低于标准出成率，总计奖__________元；判定依据：财务统计数据。 人员保有率 包装员工保有率_______以上，总计奖____元；判定依据：行政人事部员工离职统计 分割员工保有率_______以上，总计奖_____元；判定依据：行政人事部员工离职统计 培训与学习 第三级培训验证合格率（包括新员工培训及巩固性培训）________以上，总计奖_______元；判定依据：行政人事部培训验证记录。 产量 每月生产量达____________吨，总计奖_________元；判定依据：财务统计数据。 安全生产 安全生产标准化通过外审奖_________元；判定依据：通过外审。 全年工伤医疗费用单次最高金额低于________元，全年总计工伤医疗费用低于_________元，总计奖__________元；判定依据：财务部工伤医疗费用统计。 三、部门内部考核及奖金分配原则 各部门经理与总经理签定上述部门考核及奖励标准后，由部门经理制订部门内各相关岗位考核标准及奖金分配细则，经总经理批准后，报行政人事部备案后实施有效。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，