3.2【教师政治学习kpi考核表】..docVIP

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2018-03-27 发布于湖南
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3.2【教师政治学习kpi考核表】.

教师业务学习考核表新民镇中心幼儿园教师业务学习考核表 2005-2006（上）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2006-2007（上）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2007-2008（上）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2008-2009（上）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2009-2010（上）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2005-2006（下）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2006-2007（下）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2007-2008（下）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2008-2009（下）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋教师业务学习考核表 2009-2010（下）出缺席讨论发言记录情况自评综合等级 30分 20分 40分 10分吴东华包秀琴王淑清徐红艳李桂秋员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发