dm0902党支部kpi考核测评报告(2011年)..docxVIP

2011年机械研09-2班党支部考核评测报告机械研09-2班低年级党支部组织自成立起，我们在思想上就积极向上级党组织靠拢，高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，学习党的精神。全面加强班级党组织建设，加强党员队伍建设，认真开展支部班子工作机制建设，按照上级党支部的工作要求开展各项活动，加强班级学风建设和班级凝聚力建设，取得了一定成效。下面就3年来支部工作汇报如下。支部班子建设为了保证上级党组织的路线，建设方针在班级的贯彻执行，我们班支部班子成员团结写协作，坚持班支部书记负责，集体领导的原则，做到班级有较强的影响力和凝聚力。我们支部主要做到了一下几点：（1）深入学习实践科学发展观我支部班子成员积极宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议。定期召开支部会议，共同研究上级党组织的工作计划，决定班级事项，进行阶段性工作总结，每个成员根据自己学习理解进行思想交流，并及时进行批评与自我批评。（2）团结协作，求真务实在配置班级干部时我们根据其个人特长，刚柔并济，优化组合，以便大家以长补短。这样，在总的原则和目标之下，支部成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相并发，从而使支部整体更富先进性。 党员服务建设为了保证支部成员能够充分发挥先锋模范作用，支部在选择党员时严格把关，重视成员自身的素质教育。（1）党员素质在进行党员发展过程中，严把入口关，不断扩大积极分子队伍，重视培养教育，严格发展程序，确保新党员质量好，做好预备党员的教育、考察、转正工作。（2）党员管理支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强。每次发展单元都要经过认真的内查外调，材料翔实、规范，无论发展任何问题必须差清除，重视党员发展后的组卷工作及材料积累。党支部工作机制建设组织学生党员参与班级事务管理，建立于团支部、班委协同工作机制。履行好班级党支部工作职责、制度，使得班级机制顺畅。（1）支部活动坚持“三会一课”制度，坚持至少每月1次组织生活，每年召开1次班级生活会议，每2年进行1次民主评议党员。通过支部活动，真正提高班级成员和广大党员教育理论水平和工作能力，推动我班支部质量的迅速提高。（2）支部制度研09-2班支部有年度工作计划和总结，支部手册填写认真、完整。支部学习和工作制度健全，在不断完善支部内部激励、关怀的同时还帮助有困难的同学一起共同渡过难关，积极开展支部共建活动。党支部工作建设在研09-2班支部成立之后，我支部仅仅围绕中心，服务大局的思想，发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用，支部活力强，能够定期举行活动丰富、主题鲜明、吸引力强的支部活动，在成员一片热情中顺利完成支部学习任务及时了解掌握成员思想状况，维护学生正当权益，做好思想政治工作，努力维护上级党组织的政策和工作安排。党支部群众建设党支部在自身建设中，密切联关注党群关系，党支部在广大群众中有较高的威信，在班级成员中有较好的形象，学生对党员发挥作用的满意率及支部书记在党员中的满意率达到70%以上。工作特色建设研09-2班在努力探索党建和思想政治工作途径中，需求新方法，新思路，目前正在努力实现中。支部存在不足支部活动缺乏特色，典型活动不多，支部典型事例不明显；未能及时给支部成员设立专门探讨时间，定期组织活动和学习的效率不高；虽然对团员进行了党的知识教育及团结活动，但由于多种愿意，未能及时展开活动。改进措施认真学习和时间邓小平理论和“三个代表”的重要思想，加强党的建设，改进支部工作。提高执行力和工作水平；选好支部书记，支部书记政治素质好，在学生中威信高，工作能力强，热心于党务工作；做好学生党员服务意识和奉献精神，做好联系和服务学生工作，努力解决实际问题，主动承担社会工作，参与志愿服务；进一步加强党的宣传工作，增强宣传力度，提高党建网站和报纸的在党员中的认知度。机械研09-2班党支部2012年3月25日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印