dsr绩效kpi考核..docxVIP

绩效考核的项目绩效考核的项目构成公司的基本规章制度销量指标回款指标分销陈列指标MPG指标公司的基本规章制度包括经销商的规章制度及强生对DSR的基本要求工作时间安排(每天几点到经销商处签到,几点下班,每周的工作天数)经销商的工作纪律(工作期间不可以做….,必须做….;事假必须提前几天申请?)经销商及强生的物品管理制度(产品;赠品管理)对DSR工作区域的划分及工作任务的安排强生及经销商要求DSR完成的报表*以上规章制度DSR全部遵守就可以得到基本工资销量指标每月由强生销售主管制定并和经销商经理一起向DSR下达的销售金额指标在每个月底下达下月的销量指标,同时和DSR回顾本月的达成情况按每月销售金额的实际达成比例及各品牌达成情况进行考核本部分奖金比例占总奖金的40%回款指标每月由强生主管与经销商经理共同制定,并由经销商经理下达给DSR的客户回款指标在每个月底下达下月的销量指标,同时和DSR回顾本月的达成情况按每月收款金额的实际达成比例情况进行考核本部分奖金比例占总奖金的10%分销陈列指标DSR覆盖区域内各类型网点按强生规定的分销陈列标准达成情况进行考核每月由强生主管及经销商经理下达给DSR,并在月底进行回顾每月强生主管通过DSR反馈的相关销售报表,JDMS数据及协同拜访时的抽查记录对DSR的分销陈列进行考核分销陈列考核包括DSR的日常报表完成情况即如果没有完成报表,则此部分奖金为0本部分奖金比例占总奖金的30%MPG指标MPG指标:月度工作项目指标由强生主管制定并和经销商经理一起下达给DSR的当月重点的工作项目指标每月通过DSR反馈的相关销售报表,JDMS数据及协同拜访抽查记录对DSR的MPG指标进行考核MPG每周跟进,确保达成本部分奖金比例占总奖金的20%关于MPG指标每月下达的重点工作项目指标,每月的项目都应该不同,且不超过4个MPG是维系DSR与强生关系的重要一环对于提供额外支持的MPG指标建议给予DSR额外的奖金激励,即将额外支持的费用按比例与DSR的表现挂钩DSR工资报表格式*试用期薪酬按80%折算*基本工资根据当地情况及DSR等级确定*对于表现突出,各项超指标105%以上的DSR提供多10%的奖金激励下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原?朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，?她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，?她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，?她含着笑，背了团箕到广场上去?晒好那些大豆和小麦，?大堰河，为了生活，?在她流尽了她的乳液之后，?她就用抱过我的两臂，劳动了。?大堰河，深爱着她的乳儿；?在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，?为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，?为了他，走到她的身边叫一声“妈”，?大堰河，把他画的大红大绿的关云长?贴在灶边的墙上，?大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；?大堰河曾做了一个不能对人说的梦：?在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，?坐在辉煌的结彩的堂上，?而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”?…………?大堰河，深爱她的乳儿！?大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。?她死时，乳儿不在她的旁侧，?她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，?五个儿子，个个哭得很悲，?她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，?大堰河，已死了，?她死时，乳儿不在她的旁侧。?大堰河，含泪的去了！?同着四十几年的人世生活的凌侮，?同着数不尽的奴隶的凄苦，?同着四块钱的棺材和几束稻草，?同着几尺长方的埋棺材的土地，?同着一手把的纸钱的灰，?大堰河，她含泪的去了。?这是大堰河所不知道的：?她的醉酒的丈夫已死去，?大儿做了土匪，?第二个死在炮火的烟里，?第三，第四，第五?而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。?当我经了长长的飘泊回到故土时，?在山腰里，田野上，?兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释?①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。?②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。?③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。?④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。?⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。?⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波