专业技术人员年度kpi考核表(2014年开始使用) 2..docVIP

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  • 2018-03-27 发布于湖南
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专业技术人员年度kpi考核表(2014年开始使用) 2..doc

专业技术人员年度kpi考核表(2014年开始使用) 2.

四川省专业技术人员年度考核表 姓 名 姚 程 安岳县北坝中学中学二级教师 四 川 省 职 称 改 革 办 公 室 制 颁 制 年 月 日 vv 1 姓 名 姚程 性 别 女 年 龄 29 党政职务 无 党 派 无 健康情况 健康 取得任职 资格时间 受(续)聘(任)日期 任 期 外语语种及达标情况 英语 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。

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